RSS   



  可打印版本 | 推薦給朋友 | 訂閱主題 | 收藏主題 | 純文字版  


 


 
主題: [新聞]中鋼招考 電機 機械科師 員級   字型大小:||| 
mh059246
青銅驢友
等級: 11等級: 11等級: 11等級: 11


 . 積分: 318
 . 文章: 97
 . 收花: 3123 支
 . 送花: 664 支
 . 比例: 0.21
 . 在線: 37 小時
 . 瀏覽: 2583 頁
 . 註冊: 5658
 . 失蹤: 1097
 . 月亮國
#1 : 2011-1-1 09:04 AM     全部回覆 引言回覆

中鋼需要走後門~
身為中鋼人倒沒聽過這檔事
當初也是跟一般人一樣
一起去招考一起去面試
沒家世沒背景沒錢財
還不是一樣一路這樣走來
太多補風影捉影的說詞
有點酸葡萄的心態



[如果你喜歡本文章,就按本文章之鮮花~送花給作者吧,你的支持就是別人的動力來源]
本文連接  
檢閱個人資料  發私人訊息  Blog  新增/修改 爬文標記
mh059246
青銅驢友
等級: 11等級: 11等級: 11等級: 11


 . 積分: 318
 . 文章: 97
 . 收花: 3123 支
 . 送花: 664 支
 . 比例: 0.21
 . 在線: 37 小時
 . 瀏覽: 2583 頁
 . 註冊: 5658
 . 失蹤: 1097
 . 月亮國
#2 : 2011-1-23 10:36 PM     全部回覆 引言回覆

預計今年會有再招考基層技術員的機會
預定錄取2~3百名
至於中鋼為什麼流動率會低
1.調薪跳等制度好~每年固定跳等3~8%調薪不定大多2%以上故每年有5%薪資調整(兩者相加)
   工作獎金為底薪30%如果薪資調整一併跟隨調整,以基層技術員為例做滿10年薪水大多有倍增幅度
   除非表現很爛,如佔等數越高薪資可調上限越高
2.工作壓力不大~不像電子廠(責任制)做不完的工作可以加班繼續
   如不想別人會接手做.有點像公營企業之風氣,工作步調跟民營企業有差異
唯一較不好的工作環境可能會很差,視單位情況,不過也大多外包制,較勞力的工作已有外包商承攬
以上為個人之見解~^^



[如果你喜歡本文章,就按本文章之鮮花~送花給作者吧,你的支持就是別人的動力來源]
本文連接  
檢閱個人資料  發私人訊息  Blog  新增/修改 爬文標記
mh059246
青銅驢友
等級: 11等級: 11等級: 11等級: 11


 . 積分: 318
 . 文章: 97
 . 收花: 3123 支
 . 送花: 664 支
 . 比例: 0.21
 . 在線: 37 小時
 . 瀏覽: 2583 頁
 . 註冊: 5658
 . 失蹤: 1097
 . 月亮國
#3 : 2011-1-24 08:50 PM     全部回覆 引言回覆

最新招考簡章
http://botexam.tabf.org.tw/tw/ptc_100csc/doc/w2q3afa.pdf



[如果你喜歡本文章,就按本文章之鮮花~送花給作者吧,你的支持就是別人的動力來源]
本文連接  
檢閱個人資料  發私人訊息  Blog  新增/修改 爬文標記

   



 



所在時區為 GMT+8, 現在時間是 2024-7-1 05:45 PM
清除 Cookies - 連絡我們 - TWed2k © 2001-2046 - 純文字版 - 說明
Discuz! 0.1 | Processed in 0.020979 second(s), 7 queries , Qzip disabled