TWed2k - 轉貼文字區 - [轉貼]57%企業：碩士大學生不符需求

andy
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#1 : 2009-9-15 07:11 AM 全部回覆	送花 (6) 送出中...

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抗壓差眼高手低 62%一年內未錄用碩士生

【張勵德╱台北報導】國內每年有近五萬名碩士進入職場，但昨公布的兩份調查報告均顯示，國內有六成二的受訪企業最近一年不曾錄用過碩士畢業生，五成七受訪企業認為碩士生與大學生的能力都不符合企業需求。

最新調查
昨《Cheers》雜誌公布國內一千大企業對大專及碩士畢業生評價調查，結果高達五成七的企業主認為現在大學或碩士生能力不符合企業所需，尤其以企業重視的穩定度與抗壓性、解決問題、團隊合作等能力特別不足。

台大學生進步最多
《遠見雜誌》與104人力銀行針對兩千五百九十二名經理人與人資主管，進行二○一○年碩士生評價與需求調查則發現，五成三的企業認為碩士生與大學生表現沒有差別，甚至還有一成四的企業認為大學生表現比研究生更出色。

《遠見》的調查同時指出，在企業心目中，過去一年以台灣大學的學生進步最多，領先成大。在各領域中，企業認為在數理化及商管領域仍以台大學生表現最佳；但傳播領域則由世新大學壓倒政治大學，法律領域則由政大取代台大成為第一。

目前就讀台灣科技大學的碩二生林峻緯說：「企業可能是因為部分碩士員工有一點負面表現，就擴大認為整體表現不好。」他認為周遭同學包括自己的抗壓性並不低。

宏正自動科技人力資源中心資深經理王安倫也說，現在孩子家裡太寵，在求職態度上實在令人不敢恭維，曾有國立大學碩士生來面試，談到後來竟然根本不知道來面試什麼職位、要做什麼工作。

「不了解就業行情」
104人力銀行公關經理方光瑋說，曾有國外大學畢業生，起薪一開口就要十萬元，顯見不了解就業市場行情也是現在畢業生的盲點。

成功大學主任秘書李偉賢認為，企業對於高等教育人才滿意度不佳，顯示學生在專業能力以外的跨領域能力還有待加強。台大主任秘書廖咸浩說，台大學生擺脫過去自視甚高的印象，是企業認為台大畢業生進步很大的主因。未來如何在學科上進行跨領域調整，提供學生更廣泛的能力，是應重視的地方。

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