引用:
Moffatt寫到:
東森新聞 更新日期:"2011/04/29 10:59"
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110429/142/2qo33.html
五一勞動節遇上週末假日，您的公司有補假一天嗎？如果有補假，知名的化妝品公司台灣資生堂竟然要求員工，把這一天假平均分攤到一整年來放，也就是說，每天提早兩分鐘下班，您可以接受嗎？
如果五月一號勞動節，遇上您的例休日，勞委會規定，可以補假一整天，但是有公司把這一整天拆成一整年來放，就是讓你每天下班提早兩分鐘。
化妝品企業寄給員工的電子公告，把五月一號採工時制，調整到平均一天兩分鐘，從八點半上到下午五點三十六分，網友聽聞直說這公司真是佛心來著，還說是天才才想得出這種方法，堪稱史上最威的補假辦法。
說到底，還是老闆比較大，但兩分鐘怎麼來的，原來是一天上班八小時，等於四百八十分鐘，用一年上班兩百六十一天來算，將近兩分鐘，打電話向化妝品公司求證，立刻改口。
化妝品傳媒總監 林佩玉：「(2分鐘)是過去的事情，
新的想法不是這樣子，行彈性放假，讓大家可以在5月到6月之間自行決定補假一天。」 勞委會勞動條件處長 孫碧霞：「某一天做這樣的處理，我們會覺得跟原來要休假，完整休假的概念，立法的目的是不一樣。」 要是真把一天假拆成兩百六十一天來放，勞委會查明後，將可以違反勞基法，開罰六千到六萬元，畢竟提早兩分鐘打卡，算哪門子放假。
我管你現在是什麼做法
我只想問 是誰他X的想出來這爛點子而且還發出正式公告
這種的放假方式 不就跟昨天新聞 雇主如何規避勞基法的【薪資設計】實務(台中班)(23110872)一樣的惡質嗎
