TWed2k - 轉貼文字區 - [轉貼]責任制有門檻罰科技業超時工作

n7876
銅驢友〔高級〕

今日心情

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#16 : 2010-10-1 01:18 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

引用:

ROACH寫到:

最近聽說過一句話

『只有在聽到下班鐘聲響時，才是真正上班的時候』

因為加班費比較好賺

之前分別待過"責任制"和"加班制"兩種薪資制度的公司  (都是固定白天上班)

這兩種一樣都有『只有在聽到下班鐘聲響時，才是真正上班的時候』的現象會發生

責任制的話是因為主管不想你太早走你如果常常準時下班

通常隔一天主管就會有新的案子交代下來    所以待的較久的同事大都已經具備了"裝忙"的本事~
(這會關係到主管的上級對該主管管理單位的看法&觀感)

至於加班制的更不用說了  因為是跟當月的薪水有關係

如果真的缺錢的人  還會明明沒啥事  卻依然可以在假日時段看到他的身影

也不知道這是環境改變了人的習性    還是人與人之間互相潛移默化下的結果

[n7876 在  2010-10-1 01:29 PM 作了最後編輯]

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s58716
青銅驢友

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#17 : 2010-10-1 06:07 PM 只看本作者	送花 (3) 送出中...

我們的政府都是支持資方的,勞委會也是資方勞委會!
"責任制"這種東西是老闆們不想付加班費並規避讓員工超時加班想出來的東西,
所以在職場久了要想想如何健康,保命並且長長久久的活下去!

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hjw930
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#18 : 2010-10-2 01:18 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

服務業也都在講責任制
怎麼沒看到勞委會去勞檢
一定要等到有勞工陣亡
才會開始檢查嗎??

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#19 : 2010-10-2 01:31 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

引用:

hjw930寫到:

服務業也都在講責任制
怎麼沒看到勞委會去勞檢
一定要等到有勞工陣亡
才會開始檢查嗎??

"勞委會表示，經核定為「責任制」的工作職務不多，包括資訊服務業的主管人員、系統工程師，法律事務所的法務人員，保險業務員，房仲人員，廣告企劃人員等，呼籲資方不要任意以「責任制」為由，要求員工超時工作，否則就是違反勞基法超時工作、未給加班費規定。"
我覺得這東西很難說
剛剛我大嫂又把工作帶回家裡做了

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obt
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#20 : 2010-10-2 11:35 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

科技業濫用責任制？無預警勞檢啟動

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/5885192.shtml

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#21 : 2010-10-3 05:55 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

責任制法規

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法規名稱 : 勞動基準法施行細則 (民國 98 年 02 月 27 日修正)

第 50- 1 條
（監督管理人員等用語之定義）
本法第八十四條之一第一項第一款、第二款所稱監督、管理人員、責任制專業人員、監視性或間歇性工作，依左列規定：
一、監督、管理人員：係指受雇主僱用，負責事業之經營及管理工作，並對一般勞工之受僱、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員。
二、責任制專業人員：係指以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗之工作者。
三、監視性工作：係指於一定場所以監視為主之工作。
四、間歇性工作：係指工作本身以間歇性之方式進行者。

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

法規名稱 : 勞動基準法 (民國 98 年 04 月 22 日修正)

第 84- 1 條
（另行約定之工作者）
經中央主管機關核定公告下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條
、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。
一、監督、管理人員或責任制專業人員。
二、監視性或間歇性之工作。
三、其他性質特殊之工作。
前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。

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#22 : 2010-10-3 06:51 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

唉.... 上班打卡制，下班責任制 >_<
難道工程師或者技術人員就是可以做到死 ?

咱們的行政院長愛講話沒腦袋，說要頒給這種責任制獎項

罰責沒用且還得要有人去投訴，那你的工作還要不要做 ?
公務人員命真好，到死都有鐵飯碗，更別提每年都有公務人員貪污被抓去，
沒被抓的更是一海票。

警察要下班了可以不管一般人的死活，最近不是才發生，但公務人員下班問題
老早就存在，更早些不是才發生強姦案因某公務員要下班叫被害者隔天再來。

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