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 TWed2k » 轉貼文字區 » [轉貼]責任制操死電子新貴?勞保局不認 家屬不滿 RSS   



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主題: [新聞] [轉貼]責任制操死電子新貴?勞保局不認 家屬不滿   字型大小：小|中|大|巨  ← →
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#1 : 2010-9-26 04:26 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (3) 引言回覆
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100926/1/2ds6b.html

一名年僅29歲的徐姓男子，原本是一名電子新貴，今年初在家中猝死，家屬質疑是長期加班、工時太長才會過勞死，不過家屬向勞保局申請職災死亡認定，卻不被接受，因此找上民進黨立委(黃淑英)陳情，對於家屬的不滿，勞委會強調，由於不同醫生的見解不同，因此會將本案移送職業病鑑定委員會認定。(程平報導)

年僅29歲的徐姓電子工程師，今年一月11號凌晨，被家屬發現趴在家中電腦桌前，沒有呼吸心跳，送醫急救後依然不治，檢察官認定死因是「心因性休克」，由於家屬認為，因為公司採行「責任制」，導致徐姓男子長期沒有加班費卻要超時工作，過世前6個月，每月平均加班80個小時，過去更有單月加班139小時的紀錄，應該是工作過勞致死，因此向勞保局申請職災死亡認定，但勞保局卻以「心因性休克猝死與加班時數無關」為由，不同意徐男是職災死亡，讓徐爸爸難以接受。

對於家屬的抱怨，勞保局給付處副理葉素櫻則表示，由於部分醫師並不認為徐男的病情與超時加班有關，因此對於醫師見解不同的問題，勞保局已經在9月將本案送交勞委會職業病鑑定委員會來處理。

至於「責任制」要如何認定，勞委會勞動條件處專門委員王素琴則表示，這需要勞資經過協議，並向勞委會報備，而如果有業者誤用「責任制」的定義，依法最高會被處以六萬元的罰金。


我們這群可憐的勞方，永遠都被資方壓榨


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平凡小任
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 ． Taiwan
#2 : 2010-9-26 04:41 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
我有一個同學之前在友達
一個月都領十幾萬的
結了婚不想做了説太操了
跑去做公務員


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#3 : 2010-9-26 07:22 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (3) 引言回覆
你要的是科技公司的錢
科技公司需要的是你新鮮的肝


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 ． 海中
#4 : 2010-9-26 07:45 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
竹科新貴已經不在風光了.
要改名'竹肝心潰'...


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#5 : 2010-9-26 08:53 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (3) 引言回覆
其實不只是電子業吧!!
台灣很多產業都是這樣壓榨勞工，被爆出來也不過冰山一角罷了。
前陣子去某間保全公司上班，也是被無止盡的壓榨與剝削，一個月每天1X個鐘頭的工作才換來3萬1左右的工資.....
為何保全也發生很多暴斃的，卻沒見有多少新聞記者願意去尋根究底....
下層勞工不是人嗎 OTL


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#6 : 2010-9-26 10:34 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
南亞....
有專科同學在裡面做設備工程師
之前聚餐時就有聊到他們公司以前就有人被操到過勞死過
還不是單獨個案勒....


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#7 : 2010-9-26 10:57 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
自從「責任制」這個名詞出來後
就變成公司要求員工加班到死
但卻不發加班費的正當理由

事情沒做完不能下班
事情做完那就幫別人把進度趕一趕
除非想被貼標籤
「準時」下班
千萬別想


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#8 : 2010-9-27 04:36 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (3) 引言回覆

引用:
hjw930寫到:
自從「責任制」這個名詞出來後
就變成公司要求員工加班到死
但卻不發加班費的正當理由

事情沒做完不能下班
事情做完那就幫別人把進度趕一趕
除非想被貼標籤
「準時」下班
千萬別想


+1
以前比叫菜 但是有活力跟衝勁
不敢偷懶 努力把工作準時做完
然後準時下班
結果沒兩個月 主管就找我去談
就跟我說 她看我好像"很閒"都很準時回家
結果身上就多背了 兩三其他同事個案子

後來才發現 原來晚上大家幾乎都在混
效率都沒有白天的一半
因為是責任制 所以大家都在撐時間

撐的原因很簡單 希望老闆看在眼裡
然後年終可以多一點...

真是可悲


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Ailio
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 ． 莫名奇妙的商人星球
#9 : 2010-9-27 04:39 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
代工王國的惡習

代工甚麼最重要 當然是 高產能 低成本

產能當然靠員工 成本也是壓低工資

而代工還有一個問題就是 如果今天 5天期限 3天能搞定 員工可以慢慢做

或是拼三天 休息兩天嗎?

當然不會 因為會想辦法去接單 讓產能充分利用...Orz

不然就是乾脆無薪假...


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 ． 喵~~~~~~
#10 : 2010-9-30 02:01 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (3) 引言回覆
同意，之前剛進公司很拚，三天可以做完一周的事情，結果老闆沒事情讓我做了要我休息下
剛打開網頁老闆的老闆從後面走過去，晚上就被抓去小會議室拉正了
之後我就知道職場規則:
老闆給你多少時間做完多少事，不要自作聰明的提早做完惹麻煩
照時間做完你好我好大家好，也不會有人來定你定我
結果就像上面說的，每天上班開始混到下午才開工，照樣做完工作
但是還不能走哦，因為你同事還沒做完，老闆會推給你幫忙做
所以我又學到一點，作完了就低調上上網等到時間到跟大家一起下班吧


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#11 : 2010-10-3 04:43 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
所以大家都要想辦法當資方。


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#12 : 2010-10-3 06:48 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆

引用:
wto987寫到:
所以大家都要想辦法當資方。

大家寧願當上班族吧.免資本.風險低.
公司倒了再去別家應徵就好了


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etman.hank
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人生如逆旅，我亦是行人。

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#13 : 2010-10-3 11:10 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
科技新"跪"之下的責任制
就是錢在銀行、人在地獄
這樣的體制下，說實在賺錢做啥....


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#14 : 2010-10-4 12:12 AM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
家裡開公司的（傳統製造業）
當初我公司裡的某一部分請了3個員工（日薪）
每個月都做不完工作
搞到月底都要再加一個人去幫忙

後來一顆爛水梨離職了
變成只剩2個人
我爸跟那兩個人說
努力一點如果做完了就早點走

結果每天不到4點
就閃人了

所以其實責任制還不錯耶

看來當職場中出現一顆爛蘋果
就會讓整籃蘋果變爛

所以只好使用更嚴厲的手段來約束那些爛蘋果
所以倒楣到努力的員工

站在資方立場其實我還蠻讚同責任制的
只是我沒辦法這樣搞
傳產其實有很多是以件計酬的
我覺得這是非常合理的事
這也是一種責任制啊

另外我覺得台灣的投資環境越來越差
如果可以我並不想承擔當老闆的風險
因為風險太大了
平凡的上班族還蠻幸福的


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Litfal
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#15 : 2010-10-4 12:29 AM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆

引用:
msg1394寫到:
結果每天不到4點
就閃人了

可惜在老闆的眼裡，總是上班打卡制，下班責任制
做完了想先走？免談。
幫別人、做多一點，錢也不會比較多......


是我當老闆，就搞完全責任制，還外加可在家工作。
這樣我還省水電...XD
狠一點搞個完全在家工作，連辦公室房租都省了，扣掉會議室租金應該還是省很大。(只是不是每種類型的公司都能這樣搞)


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