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» 「慣寶寶」大學生 業界嘆難用
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[新聞]
「慣寶寶」大學生 業界嘆難用
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HCY1528
白金驢友〔高級〕
了無
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#16 : 2010-5-10 11:47 AM
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我努力了十年了(輪班 值班主管 製程 製程工程師)
現在老闆一聲令下(換單位後因為屬性不同)
我又從頭練起
我還有多少十年
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ETK
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. 這裡,那裡
#17 : 2010-5-10 12:53 PM
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溫水煮青蛙 , 要怪爐火的殘忍, 還是青蛙的遲鈍 ?
......
...
其實, 完全是青蛙湯太好喝的緣故
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knight0329
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#18 : 2010-5-10 05:25 PM
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如果企業主省下來的薪水,用於投資國內產業順便擴大就業機會,那這種節省,對整體社會來說是好的,逼迫員工勤勞工作,換來的是國家整體生產力的上昇。(經濟奇蹟)
但如果企業主拿這份錢,當作是他應得的,拿去吃香喝辣、買遊艇、住豪宅、辦千萬婚禮,最後還投資到國外,爽了他國的就業市場,提高他國競爭力,相對減損我國經濟力。那還是免了,給我多點錢,提高我的消費能力,我來直接擴充本國的就業機會。
[knight0329 在 2010-5-10 05:29 PM 作了最後編輯]
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ma1111
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#19 : 2010-5-10 08:21 PM
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引用:
阿ya
寫到:
有條件就談籌碼..沒條件就認命點..
我想天底下沒有笨蛋的老闆...會花大筆錢養一個對公司沒有太大貢獻的人
員工我想天底下也沒有笨到會一直呆呆的為公司努力,但明知公司始終不願給予公平薪資的還待得住的人
所以選擇權在於自己..機會是留給準備好的人
只能同意一半
大環境好,很多應有的權益,不必爭就有
不然大資方pk小員工,誰會贏?
難到政府的責任不是要建立一個資方vs員工公平合理的平台?
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阿ya
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#20 : 2010-5-10 10:47 PM
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引用:
ma1111
寫到:
引用:
阿ya
寫到:
有條件就談籌碼..沒條件就認命點..
我想天底下沒有笨蛋的老闆...會花大筆錢養一個對公司沒有太大貢獻的人
員工我想天底下也沒有笨到會一直呆呆的為公司努力,但明知公司始終不願給予公平薪資的還待得住的人
所以選擇權在於自己..機會是留給準備好的人
只能同意一半
大環境好,很多應有的權益,不必爭就有
不然大資方pk小員工,誰會贏?
難到政府的責任不是要建立一個資方vs員工公平合理的平台?
大資方PK小員工當然大資方贏
大資方PK政府單位你覺得誰會贏呢?
於其等待政府來救還不如自救,政府要救的那麼多,等他發現你,都已經不知道白了多少年頭了
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