引用:
jeremiin寫到:
其實我一直都在想!政府的人員都是所謂的精英份子!因為都是經過激烈考試才能進入國家的職場為全民服務!用意是好!但是!幾十年下來!這些大部分的公家基層服務所做的事是千篇一律的再簡單不過!所以長久來精英不再是精英!想法做法包含制度更是僵化!而我們還要養他們一輩子!享盡一切該享的福利!國家~甚至該所屬單位虧損連連!獎金照發福利照享!人民卻要為此加稅加價!這是民主國家嗎!難道就可以不知道營利嗎!小老百姓為3餐打拼!沒賺錢工作就可能不保!人是如此,公司也是如此,國家就可以沒道理嗎!所以我深深的認為國家的職場機制應該要大大的改善!就是只有主管以上才用國家考試任用機制,其它的一般職員就如同一般民營機構般聘用,薪獎待遇福利等其它等同一般民營企業,盈餘論賞加上勞健保,並無終身俸!績效不佳是解聘,而且把這些工作優先釋放給家境清寒者,不要再把那些精英份子放那閒置,而是讓他們能到民間企業貢獻他們更大的才智,幫公司賺錢並增進國家社會的福址,如此一來國家會省下非常多的費用,並同時解決很多的社會問題,真的很希望國家能有這麼一天呀!
依大大之高見，
是想把公家機關民營化吧，
不如把國防、治安、教育等等都民營化，
想要受到政府保護、享受良好治安、接受完善教育者，
依照使用者付費程度決定服務價值，
很快我們的國庫就會充裕起來，
如此一來，
大大所談到的國家社會福祉就能達成，
豈不美哉？
