引用:
hin623寫到:
以前是職業軍人,在這不免要替職業軍人說一下話。
所謂的18%優惠存款在民國85年後入伍的人已經沒有了,現有的制度是由薪水中提撥部分比例進行存款,跟現行的勞保、工保一樣。
而民國85年以前入伍的人享有18%優惠存款也不是每個人都一樣,是以民國85年向前推算;每一年為一個基數(所謂的基數;是由薪水中提出一定比例存進台銀,在退伍後每季領取利息到人員過世。),每一個基數可以存的最高金額都有規定,並且要服役滿二十年才有資格領取,如未滿二十年就沒有了。所以不像外界所想的,說每個職業軍人都有18%優惠存款可以領。
當初立法的美意是為了照顧一些退伍後沒有生活能力的榮民,不可諱言的,那時軍人的福利在現下看來是比一般人好多了。現在國家財政困難,要進行修改已無不可,但是還是真的要考慮一下那些少數的無生活能力的老榮民(這種老榮民應該剩不多了)。是否對他們特別照顧一下。
所以,請別再將18%的原罪套在目前正在服役的人生上。
我也認同別在把以前的原罪套在現在的軍公教身上
以前這些是沒人要做,所以給多點優惠,才有人願意來做
旁邊吵他們過那麼爽領那麼多,
只能說,誰叫你當初不考軍校(公職、教師)...
經濟好的時候誰為軍公教說話?
經濟不好的時候大家都拿軍公教開刀?
台灣勞保的問題根本是勞工自己和資方的問題
資方和勞工自己不想多繳,勞工想盡辦法和資方合作逃避勞保
降低自己基本工資、其他薪資以獎金等名目領走
自然勞保局的收入減少,
但是加上醫療科技的進步,人們壽命加長,勞保支出卻沒變少
其實勞保破產的最大元凶是許多企業
而傻傻的勞工自己則是受害者和幫兇...