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f12474
青銅驢友
癡漢X
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． 癡漢電車 |
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| #1 : 2012-4-21 11:56 AM
只看本作者
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(24)
 送出中...
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小弟4月初換了一家公司...某資訊公司,算看起來還OK的公司... (精X)
當初面試時並不覺得會錄取,也不覺得錄取有比較好
因為是這公司跟人力公司合作,找的人都算是人力公司的外派到這家公司
所以編制上並不是公司內部人員,只是駐點到這裡作這家公司的事
薪資及福利自然差上一截
只是沒想到,連工作的基本尊重也差上一截
來被當工讀生不說(買便當)
連講話語氣,臉色,對待方式也都感覺不到善意...
剛進公司就莫名的被塞進了完全不熟悉的領域,很多東西都要從頭學
但我其實還蠻高興的,因為我有興趣
但是這案子規模頗大,一個人要掌握住5XX台大小,規格,良莠不齊的Server
而且還是我不熟悉的Linux系統以及V-Center
不過我反而高興,因為這是學習最快的機會,而這機會要運氣夠好才遇的到...
但今天,終於我爆發了,引爆點是因為公司內部文件流程
上面當然希望員工能作更多事情更好,所以處長交待主管要教我文件流程的作法
這主管,心情好的時候還不錯;心情不好的時候,讓人很無法忍受
一向都在所謂的 工程師 圈圈中打滾,對於文件流程(合約)並不是那麼清楚,可說是完全沒有概念
在上星期五,這位主管拿著他的NB過來,把檔案打開講了一遍後
就說要我回家把文件更新好,然後發給該收到的人,我說我回去再了解一下
看了2天還是不懂得怎麼作,所以在星期日我發簡訊給主管說我作不出來
他回了我說等我進公司再教我
但是這個是公司內部的文件,我還有那個大案子要作後續作業(site survey)
而且也不只這個主管要我作事,還有其他像PM,業務都找我要幫他們處理事情
所以就這樣一直忙到昨天...
下午這主管過來,問我文件流程那裡不會,我就說我連一開始是要修改那一個檔案
資料來源要去那裡找都不知道
這主管臉色很明顯難看 "那天不是有跟你說過嗎?"
我依稀想起要修改的是那個檔 "是不是更新在那個檔案?"
主管有點不耐煩的說 "對啊,你就把郵件那些附件裡的資料找出來,更新到那個檔裡就對了!"
我只能 "喔,好我去弄看看"
該說我太天真嗎?打開主管給我的5份合約
每份合約內容都不盡相同,資料缺東缺西的
看了又是一頭霚水,過了1小時後只能再去問主管
"對不起,我還是不知道怎麼弄..."
主管連頭也沒有回的說 "我等下過去"
約莫過了3分鐘,主管來了
"你有那個地方不清楚的跟我說,該不會從中午到現在連一份都還沒弄好吧"
我看了一下時間,大概2點多
"有很多資料我找不到,像是金額;而且這份文件裡的東西要怎麼歸類?"
"這個之前不是講過了嗎!?" 主管不悅的說
"這個歸到server類,那個歸到其他類;還要補充就是另一個也要歸到其他類"
"那合約其他的設備都不用管?" 我提出疑問
"對!都不用管!" 主管愈來愈不耐煩
我心想,那你當初為什麼不說清楚,都只有草草帶過
跟你要SOP也沒有,寄了一個你作完的範本給我,是要我去跟客戶要錢嗎?
"喔,好" 我開始低頭重新計算數量
這時主管開始78 "這個之前就講過的東西,這麼簡單也不會喔?"
"你這樣從中午到現在什麼事也沒作,你在幹什麼?"
把手放在我肩上 "作事情要積極點,不懂就趕快問,不要自己一個人在那個作"
然後就走掉了
..............我沒問嗎,我問了結果是什麼?
這種樣子就跟台灣的教育沒兩樣,我還會想再問下去嗎?
我有發現這主管會在我身後晃來晃去看我在幹嘛,但我不太想理他,我又沒作虧心事
這時有人有事情用MSN找我,我就回了幾個MSN
這時主管又走過來 "你把MSN關掉吧,你如果事情作完了開MSN我不會管你"
我己經受不了怒了!
"沒關係,我己經跟人力公司說我要離職了,我能力不足"
這主管問我什麼時候提的,喔了一聲後就走了
我也懶得再去理他,直接用公司Mail發了一封信,感謝各位長官這段時間(三個星期)以來的照顧什麼的
今天我不是不想努力,而是這主管似乎不把駐點人員當人看
對駐點的態度就是不屑,就是草率,就是78
也難怪來的第一天就有同事跟我說這裡的部門風氣,駐點的都不太會被尊重
我一開始還認為沒那麼嚴重,現在總算體驗到了
到快下班時,處長也收到我的信了,把我叫去面談
在了解事情始末後他認為工作他可以分配,暫時先不把這種工作給我
而主管的管理風格他會再去跟那個主管講
不過又回頭來打我槍,說就他的觀察我作事情效率較慢(我才來三個星期不滿,要我多快?)
希望我改進,還說了一堆常聽到的好聽話,畫大餅之類的恩威並施
最後要我考慮一下,如果星期一沒有再跟他說,他會當我還有意願留下來
這件事就這樣結束
........................無言,還是再找好了
這種事一定還會再發生......
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