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主題: [新聞] 缺工壓力大 王如玄:基本工資將調升3%   字型大小:||| 
偉大的鬼塚
金驢友〔初級〕
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反逆的鬼塚

十週年紀念徽章(三級)  

今日心情

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 . SOS團
#16 : 2011-7-3 07:01 AM     只看本作者 引言回覆

是看得到吃不到
有夢最美
夢做太多會幻想了
大家都在演戲
看誰比較精彩



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火星螞蟻
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計画通り!!

十週年紀念徽章(六級)  

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 . 好像是那邊....的樣子
#17 : 2011-7-3 09:44 AM     只看本作者 引言回覆

OP要四萬,加班12小時就有
要五萬就大夜班16小時就OK
就業博覽會? X千名額? 國軍就佔2/3
現政府對勞工加薪都是選舉到了開支票
要低失業率改一下數字就有阿



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mr0
純金驢友
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連不到我也沒辦法@@

十週年紀念徽章(六級)  

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#18 : 2011-7-3 09:54 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
ffex寫到:
如果看的夠多,廠商跑得夠多,產業類型看的夠多
或許就會知道這3%的意義在哪裡
還在基本工資3%,有的工作不是想的那麼輕鬆
也不是每個人都有機會在冷氣房打打鍵盤,寫寫程式就賺4-5萬
或是做一些簡單出出嘴巴的工作就領4-5萬,
我服務傳統產業,廠商都是勞力密集性、技術門檻不高的工作。
一天連加班11H一週6天半,有時無良老闆的打壓一個月才3.2萬,這樣真的好嗎?
工作環境又是3K的危險工作場所。
沒有自己親身下去做過,就不要武斷的認為這是合理的。


說得好
我出社會的時候就是這樣
也是做你說的產業
薪水也都沒升上來過==
3.2萬?
那是加班加到死的價錢吧



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hjw930
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#19 : 2011-7-4 01:18 AM     只看本作者 引言回覆

我領的薪水已經超過基本工資
但每天都超時工作
甚至休假也都不正常
結果也從沒領超過三萬塊
基本工資漲3%
那我的薪水也會漲嗎....



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沒事砲黑太陽~砲黑太陽沒事

十週年紀念徽章(三級)  

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#20 : 2011-7-4 02:03 AM     只看本作者 引言回覆

不要看年收 要看時新

科技業起新高,年終獎金多之類,但是把那責任制加班時數算進去,時薪只有一兩百吧...

基層公務人員起薪不到三萬,年終也很固定,但是工作時數就...算上去時新可能跟所謂的科技新貴差不多

加班責任制這只有台灣有,別再用表現給上面的人看以求升遷這種理由來說服自己了

除非這工作真的是你的畢生興趣之一,拿多少錢,做多少事才符合等價交換原則

畢竟台灣人的奴性不會比日本人低



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#21 : 2011-7-4 03:34 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
hjw930寫到:
我領的薪水已經超過基本工資
但每天都超時工作
甚至休假也都不正常
結果也從沒領超過三萬塊
基本工資漲3%
那我的薪水也會漲嗎....

這就對啦,台灣人薪水都在基本工資之上。真正領基本工資的是外勞,漲基本工資只有爽外勞而已。
而且老闆會因為外勞加薪,所以加本國員工的薪嗎?
如果會加早就加了,說不定還會因為外勞多領了錢,所以從本國員工薪水扣。



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#22 : 2011-7-4 03:43 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
ffex寫到:
如果看的夠多,廠商跑得夠多,產業類型看的夠多
或許就會知道這3%的意義在哪裡
還在基本工資3%,有的工作不是想的那麼輕鬆
也不是每個人都有機會在冷氣房打打鍵盤,寫寫程式就賺4-5萬
或是做一些簡單出出嘴巴的工作就領4-5萬,
我服務傳統產業,廠商都是勞力密集性、技術門檻不高的工作。
一天連加班11H一週6天半,有時無良老闆的打壓一個月才3.2萬,這樣真的好嗎?
工作環境又是3K的危險工作場所。
沒有自己親身下去做過,就不要武斷的認為這是合理的。

所以重點不在基本工資,因為台灣員工領的不是基本工資,大家也多想一想,老闆並不會因為基本工資漲就會漲你薪水,反而會因為要對外勞多支出,勢必要挖東牆補西牆,至於哪個東牆要被挖,那就要看老闆良心了。

台灣勞工的問題在:
1. 為什麼要責任制,加班沒加班費?
2. 為什麼薪水那麼低又長年不漲?

但同時勞工也應該自己想一想,歐美勞工,只要稍有不滿意,就是罷工抗議,顧主都不敢對勞工怠慢,但身為台灣勞工的你,願意為自己出聲嗎?

政府並不能做什麼,就算基本工資漲到三萬以上,大家就會好過了嗎?反而會更慘!因為會造成通貨膨脹....南韓就是血淋淋的例子,他們平均工資比我們高得多,但物價卻更高,因此南韓購買力平價比台灣還低。

老闆叫你加班不給加班費,薪水都不漲,身為台灣勞工的你,敢站出來抗議嗎?就算你敢,有人會支持你嗎?

這其實是台灣人自己的悲哀,怪不了別人.......

[Adsmt 在  2011-7-4 03:50 AM 作了最後編輯]



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#23 : 2011-7-4 03:51 AM     只看本作者 引言回覆

想到以下這則故事,大家可以參考一下:

為甚麼英國的人一星期工時只有35小時,但台灣卻是53小時?

在英國,如果老闆今天沒有理由解僱一個員工,公司整天也不用工作了,因為所有的員工會群起質問老闆。

但在台灣,台灣人會暗自慶幸:還好那不是我。

[Adsmt 在  2011-7-4 03:53 AM 作了最後編輯]



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#24 : 2011-7-4 06:38 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
Adsmt寫到:
所以重點不在基本工資,因為台灣員工領的不是基本工資,大家也多想一想,老闆並不會因為基本工資漲就會漲你薪水,反而會因為要對外勞多支出,勢必要挖東牆補西牆,至於哪個東牆要被挖,那就要看老闆良心了。

台灣勞工的問題在:
1. 為什麼要責任制,加班沒加班費?
2. 為什麼薪水那麼低又長年不漲?

但同時勞工也應該自己想一想,歐美勞工,只要稍有不滿意,就是罷工抗議,顧主都不敢對勞工怠慢,但身為台灣勞工的你,願意為自己出聲嗎?

政府並不能做什麼,就算基本工資漲到三萬以上,大家就會好過了嗎?反而會更慘!因為會造成通貨膨脹....南韓就是血淋淋的例子,他們平均工資比我們高得多,但物價卻更高,因此南韓購買力平價比台灣還低。

老闆叫你加班不給加班費,薪水都不漲,身為台灣勞工的你,敢站出來抗議嗎?就算你敢,有人會支持你嗎?

這其實是台灣人自己的悲哀,怪不了別人.......

[Adsmt 在  2011-7-4 03:50 AM 作了最後編輯]

這就是一個很現實跟殘酷的事實
所謂一個巴掌打不響
工會帶頭罷工的,我也只看過台塑。



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#25 : 2011-7-4 06:43 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
Adsmt寫到:
這就對啦,台灣人薪水都在基本工資之上。真正領基本工資的是外勞,漲基本工資只有爽外勞而已。
而且老闆會因為外勞加薪,所以加本國員工的薪嗎?
如果會加早就加了,說不定還會因為外勞多領了錢,所以從本國員工薪水扣。

這個真的不一定,我認識的外籍工,有的可是領3-5萬的,如果是一般勞工可是要7-9萬或許才請的動。
因為我服務的業界不是本國勞工都喜歡做的產業
尤其是第一線最熱、最臭、最傷身的電爐上的工作



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#26 : 2011-7-4 11:41 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
Adsmt寫到:
想到以下這則故事,大家可以參考一下:

為甚麼英國的人一星期工時只有35小時,但台灣卻是53小時?

在英國,如果老闆今天沒有理由解僱一個員工,公司整天也不用工作了,因為所有的員工會群起質問老闆。

但在台灣,台灣人會暗自慶幸:還好那不是我。

[Adsmt 在  2011-7-4 03:53 AM 作了最後編輯]


有好也有壞,英國社福制度太好,一堆人領救濟金領的比有工作的人多,政府稍微想節制一點,就搞到要全國罷工,需勞力密集產業的工作,在英國應該很難生存吧

[tangier1234 在  2011-7-4 11:42 AM 作了最後編輯]



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#27 : 2011-7-5 12:06 PM     只看本作者 引言回覆


引用:
Adsmt寫到:
老闆叫你加班不給加班費,薪水都不漲,身為台灣勞工的你,敢站出來抗議嗎?就算你敢,有人會支持你嗎?
[Adsmt 在  2011-7-4 03:50 AM 作了最後編輯]


抗議沒用....表面上老闆自有一套說詞
私底下還有主管嗆「你不做,外面還一堆人排隊等著要做」

我也曾因超時工作向勞工局檢舉
結果勞工局回答我
「貴公司採用變形工時,經調查並未違反勞基法規定」

x的,我一天工作8、9個小時
最高記錄是16小時
從沒領過加班費
全年下來休假不到100天
這叫做未違反勞基法規定
那公務員一年休假一百多天算什麼



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#28 : 2011-7-5 01:22 PM     只看本作者 引言回覆

台灣勞工不團結 勞工自己也自嘲自己不團結
不需要老闆主管動口 你只要不加班 就會被同事笑沒抗壓力草莓族

你如果要求加薪 網友就會笑你 大學生滿街跑憑什麼加薪

所以不需老闆出馬



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#29 : 2011-7-5 03:23 PM     只看本作者 引言回覆

如果要加薪
請政府自掏腰包加薪
不要推給企業自行吸收
你以為每間企業老闆都跟政府機關一樣會聽話嗎?



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#30 : 2011-7-5 08:24 PM     只看本作者 引言回覆

我們偉大的政府
一般的中小企業,可不是都跟政府一樣都有賺大錢阿



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