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» [新聞]教人求職自己卻不保 職場達人邱文仁被炒魷魚
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[新聞]
[新聞]教人求職自己卻不保 職場達人邱文仁被炒魷魚
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ken91
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#1 : 2010-1-6 09:29 PM
只看本作者
送花
(12)
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教人求職自己卻不保 職場達人邱文仁被炒魷魚
更新日期:2010/01/06 19:52 生活中心／綜合報導
教人如何縱橫職場的專家，竟然也會飯碗不保！知名人力銀行行銷總監邱文仁驚傳離開服務11年的公司。身為職場達人卻被炒魷魚，邱文仁坦承一度感到非常錯愕，還以為是老闆在跟她開玩笑。
以分享成功職場生涯而聲名大噪的邱文仁，證實離開任職11年的人力銀行。回首過去，邱文仁是第一位以行銷總監身分上節目暢談職場理念，甚至還當勞委會代言人，教大家上網找工作。遭解聘的導火線，邱文仁說是因為公司發現她架網，販賣自己設計的T恤，公司以她在做自己的事情為由，要她離開。
充滿自信的言談，不料拿下麥克風後，原本談笑風生的邱文仁，卻意外流下眼淚，畢竟離開喜愛的工作，心中還是有說不完的捨不得。收起眼淚，邱文仁也自爆，早就有陸資企業找她當總經理，但她正考慮是否趁機轉走觀光行銷，看來下一步的她仍是個職場強人。(新聞來源：東森新聞記者張禕呈、楊尚仁)
========================================================
真是沒說服力的達人...
聽他演講求職術,真是
請鬼拿藥單.
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#2 : 2010-1-6 10:03 PM
只看本作者
送花
(0)
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狡兔死走狗烹...
開國元老除了薪水比較高,
搞不好還有一定比率的業績抽成.
有這等好機會可以炒魷魚,大省老闆荷包.
不炒的話
還算的上是企業的最愛 - 104 奴隸銀行嗎?
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poliu
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． Taiwan-Tainan
#3 : 2010-1-6 10:43 PM
只看本作者
送花
(9)
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轉噗
不來恩
分享
轉噗
：
據說這位小姐離開「查號台」的原因是....
產品圖：
圖檔來源：
goo.gl/7RD9
[poliu 在 2010-1-6 10:48 PM 作了最後編輯]
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天涯浪子
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#4 : 2010-1-6 11:47 PM
只看本作者
送花
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昨天看節目知道這個消息還讓我滿震驚的
我不認為她說有關求職的話沒有說服力
畢竟她也的確是在人力銀行貢獻不少
至少我覺得看到她就會想到她的公司
她在職場的表現的確是很亮眼的
所以她昨天說了一句話 她一直把老闆跟主管當作自己的兄弟姐妹 因為是一起奮鬥過來的
當有天深刻了解 老闆就是老闆 不會是你的親人 那種打擊是讓人很難接受的
以前的觀念就是 想辦法讓自己變成公司不可或缺的員工
所以工作超時 卯起來表現 卯起來讓業績蒸蒸日上 成為TOP1
以為自己幫公司賺很多錢 老闆會欣賞 邱小姐的老闆還曾經說公司真的不能沒有她
到頭來竟然發現 沒有人是不可或缺的 今天即使你離職了 還是會有人遞補上來
只有老闆才是不可替代的 員工都很怕老闆垮台破產 這樣自己就沒工作領不到錢
走出自己的路 這是每個人人生的最大功課
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lerix
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． eastshare
#5 : 2010-1-7 12:21 AM
只看本作者
送花
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以為老闆是兄弟
所以在老闆的文宣上
放自己的廣告
白目兼找死
看來如果不具備找工作的能力也不行呢
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hjw930
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#6 : 2010-1-7 12:57 AM
只看本作者
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引用:
天涯浪子
寫到:
只有老闆才是不可替代的 員工都很怕老闆垮台破產 這樣自己就沒工作領不到錢
現在的年輕人只怕領的錢不夠多
有幾個人會關心老闆是否垮台
我就聽過有工讀生明知老闆已經虧錢在經營了
結果還要求要加薪，不然就要離職
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天涯浪子
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#7 : 2010-1-7 01:25 AM
只看本作者
送花
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引用:
hjw930
寫到:
現在的年輕人只怕領的錢不夠多
有幾個人會關心老闆是否垮台
我就聽過有工讀生明知老闆已經虧錢在經營了
結果還要求要加薪，不然就要離職
打工與工作不一樣
打工就是抱著做不久的心態 這個月做 下個月就離職了
過客心態 所以當然是能撈多少算多少
但工作就是希望能穩定
鴻海員工沒有人希望明天就關廠
所以金融海嘯時 很多老闆都是趁機加重員工的工作量 也就是裁員 即使公司根本沒有裁員的必要
因為老闆吃定你不敢隨便說要離職
重點是 大家要看清一個事實 沒有人是不可取代的 別把自己的未來寄託在老闆的情深義重上面
[天涯浪子 在 2010-1-7 01:26 AM 作了最後編輯]
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lapogo
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#8 : 2010-1-7 10:16 AM
只看本作者
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我覺得當員工不要笨到為公司奉獻所有的一切
當然你領人家薪水該做的還是要做
但不要賤賣人最重要的資產就是時間
努力跟收穫是不可能成正比但不努力決不可能有收穫
不管如何你要怎麼走最重要的是能賺錢(當然是合法的但游走法律邊緣看你自己)
當現有的工作薪水已經不能跟你的付出達一個平衡
應該有所覺悟騎驢找馬吧找到好的條件談妥沒後顧之憂就換馬騎吧
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kenken
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． TWed2k-DVD幫BT組
#9 : 2010-1-7 04:36 PM
只看本作者
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跟老闆稱兄道弟是可以
但是公器私用 就是有問題!
被裁是正常的
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BlackSun
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． 費隆大陸(AD&D)
#10 : 2010-1-7 06:32 PM
只看本作者
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看到邱文仁過去說的話
學生應該無薪去企業界實習 增加經驗
怎麼不求104讓她無薪實習阿 ！
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cys070
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． 自我分流~p2p精神
#11 : 2010-1-7 07:34 PM
只看本作者
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有不少八掛
http://www.mobile01.com/topicdet ... ;t=1373067&p=19
Timwang wrote:
唉，人可以無恥，但不要顛倒是非...
畢竟自己也曾經號稱是狗屁職場專家，那就不要教壞小孩了，我這看不下去的路人，不小心知道了整件事情的本末，就來替104將事實公布一下
邱文仁之所以會被fire，不是因為他在外面兼差，而是他藉由職務之便，濫用公司資源圖利自己！
相信有在104刊登過徵才廣告的人都知道，104人力銀行每年過年都會送客戶一本桌曆
這本月曆以前是由負責求才的部門美編設計，而不知從何時開始開始由邱文仁負責的行銷部門負責設計
過去每年桌曆裡的插圖都是以當年度的生肖為主題，由104美編自己繪製，好不好看是一回事，但還蠻有親切感的
今年的月曆，突然改變了插圖風格，使用外面某一家插畫公司的插畫
怪的是，桌曆的每一頁都印上了該插畫公司的網址，幫該插畫公司宣傳，卻都看不到半個104銀行事業群的網址
104的法務人員覺得這整件事很怪就詢問邱文仁為何可以不用付對方版權費就使用對方公司的插畫，日後不會有版權糾紛嗎？
邱文仁辯說，因為桌曆上印上了該插畫公司的網址，算是廣告交換，所以不用付版權費，但這一切說法都沒有任何合約可以證明
104的法務人員仍覺得有些不妥，沒有合約萬一日後對方來後悔怎麼辦，於是堅持還是應該付版權費，至於最後該插畫公司有沒有拿這筆版權費，這細節我就沒聽說了
重點來了，同時104也開始調查這家插畫公司的背景，發現邱文仁跟這次負責桌曆設計的美編竟然是這家插畫公司的股東之一
104一年至少會印製幾萬本桌曆，說穿了就是104出錢印桌曆幫邱文仁在外面投資的公司打免費廣告
簡單來說，邱文仁利用他的職務之便，圖利自己私人在外面投資的公司
放眼全世界，稍微有規模一點的公司都會要求員工簽署利益迴避協定，請問邱文仁這種明顯圖利自己的行為不該被公司fire嗎？
另外，跟大家爆一個料
104法務在進行調查時，也同時調了邱文仁跟該部門美編的即時通通話記錄，發現其中有很不堪的一段對話
意思大概就是「
在這家公司工作，不把這家公司的資源吃乾榨盡怎麼對得起自己
.」
我想說到這裡，整件事的是非網友們心中自有公斷了
我跟邱文仁無恩無仇，也不是幫104辯解，只是看不下去邱文仁不知反省，還上電視甚至在自己部落格發言顛倒是非、哭爸哭母的惡劣行徑！
104算是對得起邱文仁了！
以他在104的職位及年資，104上市時他被分到的股票應該不少，但以邱文仁對104的貢獻，已經是既得利益者，該惜福感恩了
再回頭想想，邱文仁這幾年真的有在替104做好公關與行銷嗎？
對公關貨行稍這領域稍微有些了解的人都知道，104這幾年的品牌聲音是很微弱的，幾乎快被1111, Yes123, 518人力銀行趕過去
104這幾年賣的是過去累積的形象老本，若在公關與行銷這兩塊再不努力遲早有一天會被其他人力銀行超越的
而過去累積的形象老本是誰建立的，是104的創辦人楊基寬先生，是他讓104人力銀行的正面形象深植在許多求職者的心中...
而邱文仁，這個口口聲聲說自己替104立下多少汗馬功勞的人...
說穿了，這幾年他也只是利用104在經營自己的個人品牌吧
[cys070 在 2010-1-7 07:58 PM 作了最後編輯]
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#12 : 2010-1-7 07:53 PM
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支持給她落井下石
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#13 : 2010-1-8 12:17 PM
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其實我覺得就算她被裁了
以她的實力還是能馬上找到工作
這才是職場達人要告訴我們的東西
而不是什麼職場達人也會被裁，好爛
畢竟公司不是自己開的很多東西都不是自己能一手掌握的
我老哥也待大公司
那種公司的文化就是又油又黑
普通我們外面買的塑膠墊一塊三千
換他們公司去買一塊變一萬塊
裡面箇中玄機我就不多說了
至於各職位間的黑函和角力戰更是爆多
只能說"公司"本身也不是什麼好東西啦
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#14 : 2010-1-8 01:06 PM
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難怪從無薪到派遣.
就是有這種奴隸工頭在那幫忙想刑罰.與壓榨的方法.
最後自己也落得成為奴隸.成為實驗品.
現在看他怎麼把他講的那一套表現給大家看.
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#15 : 2010-1-8 01:22 PM
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的確 我也覺得邱小姐在上節目的時候
不該隱瞞有將自己的網站網址也秀在公司的月曆上這件事
相信這件事若在節目上說出來 定會引起當場主持人的質疑
這不需要職場達人也知道這是不正確的行為
這個事件的重點是該放在
不要認為老闆會照顧你一輩子 他隨時都可以讓你走路 沒有人是不可替代的
當有天這件事真的發生了 而且是在中年之後 你又該如何走人生的下一步
這頭驢不好了 就找下一匹馬 又有幾個人有本事騎得上去？
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