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主題: [其他] [轉貼]如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的   字型大小：小|中|大|巨  ← →
ywju5628
銀驢友〔中級〕
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今日心情

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#1 : 2011-10-16 12:38 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (49) 引言回覆
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。

近 20 年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。


我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。

以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
原則 1 ：工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。工作只是工作，目的是為了賺錢。

想起詹老師說過的，錢只是一個工具，讓您換得食物、衣服、車子、房子、休閒育樂…換得「成就」…而「成就感」必須從個人所做的學習與事物中得到價值和肯定
..

原則 2 ：不要害怕換工作

工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足感，何妨就換工作？而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作機會。但站在生涯規劃的觀點，要思考的不只是下一份工作，而是下下一份工作在哪裡。尤其如果已經三十歲以上，更應該將目標放在提早規劃四十歲以後的人生，就會知道自己該做好什麼準備。

原則 3 ：一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親! 職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。更值得思考的是---這份工作你能做多少，或是說---老闆會讓你做多久? 然後呢?

原則 4 ：謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。

其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多霅掄A隨時跳槽。充實自己的技能讓自己無可替代，或者在風險控管下，掌握機會自己創業，才是 M 型社會生存王道!

原則 5 ：做好份內工作就回家去

再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從盲目工作中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。說真的，在老闆的眼中，你真的沒有那麼重要! 面對現實吧！

原則 6 ：遠離辦公室政治
你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰? 悀]可能鹹魚翻身。與其耗費時間介入這些無意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。好好為自己的人生規劃準備才是最重要的。


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天涯浪子
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#2 : 2011-10-16 01:39 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (5) 引言回覆
如果你對你的工作有所抱怨 不論是待遇或是環境體制 而又沒有勇氣離開
那就沒有什麼好抱怨的了
因為你只值這些老闆給你的價值


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tony66
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今日心情

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#3 : 2011-10-16 02:51 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
是阿，常會看到很多自己認為是深得老闆心的管理職，常常囂張跋扈，動不動就說

沒有不景氣，只有不爭氣，結果哩，隨便一次大蕭條，就一推中年失業


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ETK
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今日心情

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#4 : 2011-10-17 12:44 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (8) 引言回覆
這個結論對已上市的大公司是真的. 對未上市, 資源少的公司就未必為真.
人生,沒有到未上市公司冒個一次險, 瞧瞧自己有沒有能力縞一家公司, 也是蠻可惜的事
但是總是在未上市公司 , 一家換一家的衝刺, 都沒能搞好的 .... 也是蠻悲哀的就是啦 ....

這篇文章的作者, 若不是只待過大公司(可惜啦), 不然就是屢戰屢敗的小公司職員(悲哀啦).
所以得到結論就比較灰暗一些....  

在學校沒能學到如何創業, 如何經營公司 , 實在是件可悲的事情. 只能被資本家牽著鼻子走.
我也是慢慢的在職場中, 才了解到 , 愛拼才會贏, 但是得先學會拼對方向才行 ~
不會抓方向的, 只能當會隨時被取代的勞工了．．．　


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ags
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雞精

今日心情

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 ． 動物星球
#5 : 2011-10-17 12:53 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
啥鬼職位都有可能被取代，只有不停前進的精神，才是不能取代的。


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