TWed2k - 轉貼文字區 - 最讚老闆　1400萬台幣奢華員工旅遊

tony66
銀驢友〔高級〕

今日心情

．積分： 1076
．文章： 1841
．收花： 9070 支
．送花： 17070 支
．比例： 1.88
．在線： 4067 小時
．瀏覽： 33503 頁
．註冊： 7192 天
．失蹤： 3 天
．台灣島

#1 : 2012-7-22 12:02 PM 只看本作者	送花 (25) 送出中...

這則新聞應該會讓所有上班族非常羨慕，英國一家跨國企業，招待全公司500位員工，到西班牙度假天堂馬約卡島旅遊，4天3夜，他們包下渡假村和夜店，1400萬台幣全由公司買單，老闆還下海當DJ娛樂員工。

被地中海環繞的西班牙馬約卡島，號稱歐洲夏威夷的渡假天堂，有陽光沙灘，也有歷史古蹟，不少人嚮往的觀光勝地，如果機票食宿全免，就更讓人羨慕了。

英國就有一家信用評鑑公司老闆，慶祝公司成立15週年，舉辦超級奢華的員工旅遊，招待全公司，包括英國總部和歐洲分公司的所有員工，一共500人到馬約卡渡假4天，花費折合台幣1400萬元，預計9月出團。

為了讓員工盡興，老闆除了包下夜店，還要自己下海當DJ，老闆說只要員工開心，每分錢花得都值得，美國一家從事資訊整合業務的雲端服務公司也很大方，給每個員工台幣22.5萬元的休假獎金，一定要休假才能拿到這筆錢。

公司執行長還PO上自己到埃及渡假的照片，執行長在金字塔旁查看手機，這可是違反員工渡假守則，公司要求員工休假時不准和公司聯絡，不要查看手機或e-mail，渡假時絕對不能工作，執行長說員工要徹底休息，公司才會進步，有這麼好的老闆，上班族應該都很羨慕。

PS:好爽喔，玩完要幫老闆多賺點錢

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接

lping
銀驢友〔初級〕

今日心情

．積分： 493
．文章： 399
．收花： 4495 支
．送花： 38933 支
．比例： 8.66
．在線： 805 小時
．瀏覽： 20440 頁
．註冊： 4993 天
．失蹤： 143 天

#2 : 2012-7-22 04:55 PM 只看本作者	送花 (21) 送出中...

TW1400萬 / 500員工 = 每位員工 TW28,000
而且是慶祝15週年，15年來不知有沒有辦員工旅遊

我公司每兩年招待員工國外旅遊，定額補助TW30,000

如果該信評公司這種花費就能讓人家稱為最讚老闆(且不考慮英國薪資及物價水準較高的因素)，那我公司的老闆不就是讚上加讚

不過我公司的同事們，從來沒有為有員工旅遊補貼的事而感謝過老闆

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接

pingin
銀驢友〔初級〕

小波

今日心情

．積分： 388
．文章： 1834
．收花： 2761 支
．送花： 911 支
．比例： 0.33
．在線： 2642 小時
．瀏覽： 23902 頁
．註冊： 8170 天
．失蹤： 875 天
．南国

#3 : 2012-7-22 09:45 PM 只看本作者	送花 (9) 送出中...

引用:

lping寫到:

TW1400萬 / 500員工 = 每位員工 TW28,000
而且是慶祝15週年，15年來不知有沒有辦員工旅遊

我公司每兩年招待員工國外旅遊，定額補助TW30,000

如果該信評公司這種花費就能讓人家稱為最讚老闆(且不考慮英國薪資及物價水準較高的因素)，那我公司的老闆不就是讚上加讚

不過我公司的同事們，從來沒有為有員工旅遊補貼的事而感謝過老闆

員工職責就是負責靠腰老闆靠腰公司而已

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接

莎琳
鍛鐵驢友

今日心情

．積分： 89
．文章： 217
．收花： 803 支
．送花： 17 支
．比例： 0.02
．在線： 816 小時
．瀏覽： 920 頁
．註冊： 7028 天
．失蹤： 21 天
．台灣

#4 : 2012-7-27 12:05 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

其實員工帶給公司的利益永遠遠超公司回饋給員工的福利~~

不然公司就不會賺錢了!!

但是台灣的老闆們,不管是財大氣粗大老闆還是小本經營的小老闆,幾乎都只給死薪水,其餘什麼三節獎金,生日禮金,年終獎金都能省則省!!

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接

tony66
銀驢友〔高級〕

今日心情

．積分： 1076
．文章： 1841
．收花： 9070 支
．送花： 17070 支
．比例： 1.88
．在線： 4067 小時
．瀏覽： 33503 頁
．註冊： 7192 天
．失蹤： 3 天
．台灣島

#5 : 2012-7-27 02:33 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

像最近公司裡，最大的那位就搞了個活動，說什麼跟員工有約，希望各級員工都可以跟他談談

結果真的去了，變成他在台上類似嗆聲那樣(說自己多勞苦功高)，底層的員工那敢吭聲，只剩些

主管級敢抱怨幾句，感覺最後很像去被警告的(我請妳們是施捨，別給臉還不長眼)

PS:重點是換這位老大後，一推福利都拿掉了，理由是要省錢= =但卻空降了很多月領十幾萬的高(狗)長官

[tony66 在 2012-7-27 02:35 PM 作了最後編輯]

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接