TWed2k - 轉貼文字區 - [轉貼] 岱妮蠶絲「高薪低報」　4女舉發遭解僱

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#1 : 2012-10-30 01:55 PM 只看本作者	送花 (12) 送出中...

NOWnews-2012年10月30日上午 10:23
社會中心／新北報導
4名任職於知名「岱妮」蠶絲公司的女職員，聯手控訴公司將她們的經常性薪資「高薪低報」。她們原本每月的經常性薪資屬5萬至9萬元，但公司實際投保薪資卻僅2萬5到4萬不等，6年來退休金帳戶少了55萬。4人憤而向勞保局檢舉，結果卻遭解僱，4女痛罵公司「惡質」，勞保局也對公司開罰5千並要求改善。

其中一名在岱妮蠶絲服務6年的陳女表示，她在8月向新北市政府請領1個月的勞保生育給付，意外發現她的投保薪資僅4萬多元，但她實際的每月經常性薪資是上看5萬至9萬元，每月均短少提撥3100元。陳女事後向李姓、林姓、陳姓3位女同事反應，事後調出歷年來的薪資表比對，發現都被低報，憤而向勞保局檢舉。

勞保局接獲檢舉後，在上月查核屬實，並且還發寄出官方單位回函給4女，岱妮也遭判定違反《勞工退休金條例》。但該公司竟從本月初改變發薪方式，將薪資分成兩筆發放，同樣又以較低薪資額投保。4名女員工寄存證信函給公司，並以違反《勞基法》為由終止勞動契約，要求給付4人共55萬勞退金和資遣費，結果卻反遭公司解僱。

岱妮蠶絲的董事長曾姓特助表示，這4名員工是擅自離職，案子已進入司法訴訟，暫不作任何回應。新北市勞工局之前曾介入協調，但最後仍破局收場。勞保局也對岱妮開罰5千元，並要求改善。日後若再查獲將予以重罰。

來源:http://tw.news.yahoo.com/%E5%B2% ... 3%B1-022350718.html

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#2 : 2012-10-30 09:13 PM 只看本作者	送花 (9) 送出中...

開罰5千元,一條蠶絲被都不止五千囉

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lping
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#3 : 2012-10-30 11:59 PM 只看本作者	送花 (9) 送出中...

這種罰則是怎麼遏止惡意的資方

該公司違法行為經查屬實後，再改變發薪方式，試圖繼續蒙騙員工，
這種不良企業，經營高層心態可惡，其產品品質可能也有疑慮，大家應注意。

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#4 : 2012-10-31 07:51 AM 只看本作者	送花 (3) 送出中...

這種事情已經是多年陋習
現在資方人人自危了
勞保不保勞方都在懸涯邊緣
發現低報不舉發以後計算方法若改變
可能影響自己的退休金
勇敢說出來吧

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Ralse
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#5 : 2012-10-31 02:27 PM 只看本作者	送花 (9) 送出中...

六年來退休金帳戶少55萬是怎麼算出來的
記者老是喜歡搞這種A+B+C風馬牛不相及的事當一件處理

薪資被低報，那麼每年綜合所得稅不就也少繳了很多，難道這四個員工沒發現嗎？

"實際投保薪資卻僅2萬5到4萬不等" 這是5%稅率阿！如果要按照實際薪資去報的話，那是12%稅率！

從幾千變幾萬，差距誇張的咧...台灣記者寫的新聞看看就好，別跟著瞎起鬨了

--
另外補充一點，如果薪資單上寫的勞健保投保金額跟實際不符的話，那可以告公司侵佔！因為錢都從給付薪資內扣除了卻沒有拿去投保，這就等同是凹了員工的薪水！

如果他們能凹回退休金，相對的，也要課徵這六年來漏繳的所得稅！這才是重點！

[Ralse 在 2012-10-31 04:00 PM 作了最後編輯]

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jjlaisnoopy
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#6 : 2012-10-31 08:36 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

常常聽到的說法是，退休金帳戶是依照退休前兩年薪資計算。

所以很多老闆跟員工協議高薪低報，退休前兩年再刻意拉高薪資。

我不知這種說法正確與否，如果是真的，加上不少老闆這樣搞的話，你說勞保退休金能不了錢嗎？

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#7 : 2012-11-1 11:35 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

引用:

jjlaisnoopy寫到:

常常聽到的說法是，退休金帳戶是依照退休前兩年薪資計算。

所以很多老闆跟員工協議高薪低報，退休前兩年再刻意拉高薪資。

我不知這種說法正確與否，如果是真的，加上不少老闆這樣搞的話，你說勞保退休金能不了錢嗎？

是真的
勞方其實也喜歡這樣
因為你要多繳稅啊
所以很多勞工都是這樣要求的
退休前幾年才提高到最高

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OTTFFENT
白銀驢友

沒事砲黑太陽~砲黑太陽沒事

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#8 : 2012-11-1 10:00 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

勞保之前看到最高投保薪資額度是4W多
不會有5W以上的額度...
話說有那種程度的新資,大概都不會去計較勞保多少吧..?

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