RSS   



  可打印版本 | 推薦給朋友 | 訂閱主題 | 收藏主題 | 純文字版  


 


 
主題: [心情日記] [Blog] 這是個該弱肉強食,尖酸刻薄的社會。   字型大小:||| 
  本主題被作者加入到他/她的 Blog 中  
Zhimin_Yah
銀驢友〔中級〕
等級: 13等級: 13等級: 13等級: 13


今日心情

 . 積分: 793
 . 精華: 1
 . 文章: 1005
 . 收花: 6832 支
 . 送花: 7250 支
 . 比例: 1.06
 . 在線: 2810 小時
 . 瀏覽: 8620 頁
 . 註冊: 7426
 . 失蹤: 974
 . 台中
#1 : 2008-4-16 09:25 AM     只看本作者 引言回覆

不曉是不是只有我有這種感覺..
發現被動的人總是比自動的人多..

而想爽的人也永遠比辛勤工作的多..

因為這正是漸漸忘了..
"要怎麼收穫, 先那麼栽!" 的社會..



你有沒有發現, 愈來愈多人被動, 威赫也愈來愈比讚美有用..

               
日前, 大姐大來訪前, 因 UK 多了較多的擔當..
於是便請已完成自己擔當整理的人.. 去幫他..

但, 新進同仁JG, 卻當下反問了我: 我幹嘛要幫他, 他又沒有求我?
這或許是無心之問,
可這無心之問卻反應出大部份人的當下的第一個念頭..

" 我沒有好處, 為什麼我要幫你..!! "
" 我作好自己的事, 準時上下班, 我一樣領薪水!! "

這便是很多人容易進入意識的想法..
乍看之下, 好像沒有什麼不對..
但絕大多數的公司, 講求的是團隊合作..
所以, 個人的工作完成, 並非代表整個團隊的成功..

無法融入團隊合作的工作環境.. 不論是對個人, 或是團隊..
都有不小的影響... 無法按時達成上頭交負的任務...
無論是誰的過錯, 對整個團隊來說, 就是失敗..

而一直對多付出而耿耿於懷的人.. 是否會一直覺得..
為什麼升遷加薪都輪不到你?
為什麼當自己需要幫忙時.. 卻找不到有人想幫你呢?

就像我之前在其它篇文章內所提及的..

你認為老闆會先看你的表現來決定你薪水加不加..
還是會加了薪水後, 再來看你的表現夠不夠呢?


在大概約二週的相處之下...
小弟總是覺得, 新人求新知慾望總覺得太慢...
對於商品的認識總是覺得不夠..
老實說我也忘了當初自己是不是這樣..

但, 我卻會一直東逛西逛亂逛... 看看有關3C資訊的網站..
不想, 也要不要連最基本的"唬"功都"唬"不出來..

我今天又問了JG, 你最近會常看有關3C資訊的網站嗎?
他回說, " 不會, 因為也看不太懂! "

那你當初是怎麼混進來的啊.. =口=|||

" 因為我有作過服務業的經驗.. "

如果是我, 我大概會睡不著覺, 因為有太多的問題了..
來到一個陌生的領域, 往往一開始都必須比別人多下功夫..
不然, 永遠都在原地, 或是走二步退一步...

而學習, 很多時候老說都只會教一次.. (上課重修還要再付錢!)
當教了二三次, 或提示, 指引了幾次後...
如果你還是 "依然故我"...
我想慢慢, 一個人的刻板印象就會深深地留在腦海裡..
讓人覺得反感, 厭煩..
沒有人能一直幫你, 你自己的道路, 得由自己邁出..
機會沒那麼多, 每一次都請好好的把握..

另外, 就像小胖子說的.. 心裡的OS, 不能壓抑太久..
其實我有時很想"凸" JG的頭, 大聲說...
" 媽的, 你到底有沒有專心在聽啊, 認真在學啊..!! "
" 同樣的問題, 你是要問幾次!! "

不過 JU說, 看新人要看一個月.. 第一個月大家都很嫩..
店長也說, 我們對新人的容忍度是很高的.. = =||


積極主動的人, 永遠都佔上風...
相信很多人都會上網閒逛, 看電視打發下班空閒時間..
但當你已經不能上手勝任自己的工作...

我自己是無法如此悠閒下去的...
因為連顧客最簡單的問題你都解決不了..
你還怎麼怎銷售服務呢?

當場我也説了, 不知去那裡看商品資訊的話..
就看 PCHOME 之類的線上購物吧.. (DSC, GPS.. 等等!)


一個人的素質差, 並不是代表資質差(腦袋不靈光之類)...
而是你無法改變你的習性, 不會主動解決問題...
素質優秀的人才, 也不代表他就一定很聰明..
而是他能看到自己的缺點並加以改進..
遇到難題, 能找到工具並解決問題...

你, 看到自己的問題了嗎???

當你一直斤斤計較, 看不清自己的缺點..
怎麼能怪老闆和大環境要和達爾文一樣..
" 適者生存, 不適者淘汰! "

當你一直處於被動狀態..
你又怎麼要求你的主管能讚美你..
而不是B力8啦的轟炸呢?

如果, 社會人都是好人, 積極主動又上進的人..
那就不會有那麼多問題...

正是那群老是認為問題不在他身上..
不是他的錯, 不能怪他... 一直把問題丟給別人的..

造成這個, 應該要"弱肉強食, 尖酸刻薄"的大環境..

希望大家看了文篇文章後, 不要還是笨牛一條..
抽一鞭才走一步...

老實說新人愈慢進入況狀, 當事人不急.. 我都比他們急..
因為, 有人落後, 就意味道有人必需停下來拉他們一把...

但, 如果是你, 你會不會就習慣了這慢速的成長...
習慣了被人拉一把呢...

轉自我的天空部落 路邊角色的閒話。



[如果你喜歡本文章,就按本文章之鮮花~送花給作者吧,你的支持就是別人的動力來源]
本文連接  
檢閱個人資料  發私人訊息  Blog  新增/修改 爬文標記
arth1327
青銅驢友
等級: 11等級: 11等級: 11等級: 11
幸福的平凡人

今日心情

 . 積分: 315
 . 文章: 724
 . 收花: 2760 支
 . 送花: 1815 支
 . 比例: 0.66
 . 在線: 1035 小時
 . 瀏覽: 9340 頁
 . 註冊: 7390
 . 失蹤: 951
 . 台中
#2 : 2008-4-16 07:44 PM     只看本作者 引言回覆

要當什麼樣的人,都是每一個人自己選擇的,
努力主動的人,自己很清楚自己要的是什麼,
被動的人除非得到重大的教訓,否則還是一樣被動,
人就是這樣,一旦相信自己是對的,就很難改變,
別人說的再多都沒用,最重要的還是他自己願意改變才行!



[如果你喜歡本文章,就按本文章之鮮花~送花給作者吧,你的支持就是別人的動力來源]
本文連接  
檢閱個人資料  發私人訊息  Blog  新增/修改 爬文標記
abey
銀驢友〔中級〕
等級: 13等級: 13等級: 13等級: 13
Agnostic Spiritualism

 . 積分: 659
 . 文章: 1103
 . 收花: 5471 支
 . 送花: 12993 支
 . 比例: 2.37
 . 在線: 3868 小時
 . 瀏覽: 46778 頁
 . 註冊: 7415
 . 失蹤: 1664
 . 五十米深藍
#3 : 2008-4-18 09:01 AM     只看本作者 引言回覆

教育是最大的問題
在台灣,個人主義色彩比較濃,從老師到家長,甚至整個社會
都期待"強人"的出現,連選總統,都期望能選出"救世主"
而在西方的教育下,比較重視團隊的合作,也就是Team Work
孰優孰劣,我不敢下定論
我只能說,如果我是老闆,我會希望我的公司是個很好的團隊,我不需要"明星"



[如果你喜歡本文章,就按本文章之鮮花~送花給作者吧,你的支持就是別人的動力來源]
本文連接  
檢閱個人資料  發私人訊息  Blog  新增/修改 爬文標記

   



 



所在時區為 GMT+8, 現在時間是 2024-11-1 08:23 PM
清除 Cookies - 連絡我們 - TWed2k © 2001-2046 - 純文字版 - 說明
Discuz! 0.1 | Processed in 0.018889 second(s), 6 queries , Qzip disabled