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銀驢友〔高級〕

就是這樣！！

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#1 : 2011-4-25 04:30 PM 只看本作者	送花 (3) 送出中...

幸福工作，妳可以！

21世紀第一個10年過去，早已進入職業婦女是主流、家庭主婦才另類的時代。女性求學獲得文憑不再是為了給嫁妝增加份量。
勞委會主委王如玄女士談女性的職場生活，這個佔據一天三分之一，有時甚至就變成二分之一的場域裡───妳幸福嗎？

什麼是幸福的工作？
根據「ELLE20女人幸福藍圖」的投票調查，讀者對於工作的幸福感呈現五五波，其中自覺不幸福的佔一半。覺得無奈的是「薪水不夠多」，緊跟在後的則是「總是要加班，無法兼顧感情／家庭」、「總是很難在工作與生活間取得平衡」以及「工作時間的安排沒有彈性」。
薪水太少、付出與收穫不成比例帶來的挫折感，並不只是金錢上的，同時也會影響妳的自信與成就感；影響員工私人的生活品質與工作情緒。
然而在大環境改變之前，我們該怎樣將自己調整到一個最舒服的位置呢？
曾經是上班族的王如玄說，「幸福感的來源，就是選妳所愛的，也愛妳所選的。無論是當律師或是政務官的時候，我都可以找到工作中的樂趣，發現工作的意義及其價值。」
「女性應該訓練自己不要怕犯錯，不要自我限縮，鍛鍊魄力，努力往前。要認清自己我們也是平凡人，學習同樣的錯不犯二次，就不會太過挫敗灰心。當然，在工作中建立志同道合的夥伴友誼，也很重要。」
王如玄以自己為例，入閣之初每天都忙到深夜，那期間另一半也剛好出國進修，倆人各忙各的，半年後丈夫回家時發現冰箱裡的蛋全變硬了，才知道王如玄忙到連打開冰箱的時間都沒有。「那種日子在當下是辛苦的，但回過頭來看，卻又覺得是幸福的，因為它讓你有機會做更多的事。」
這應該是妳的選擇
根據「ELLE 20女人幸福藍圖」網站調查，女性在職場上遭遇的問題，性別不平等是大宗；王如玄不諱言，台灣職場要達到性別平等、同工同酬的理想境界，確實尚需一段改革時間。「台灣社會常把家庭照顧者角色完全放在女性身上。試想，如果一位上班族女性熱愛工作，沒有準時回家備妥三餐，沒有陪孩子做功課、話家常，家務都是他人打點，往往容易招惹來『不盡家庭責任』的批評。」
「相反的，如果一位受到高等教育的女性，婚後應夫家的要求，選擇當全職家庭主婦，以為『女人不宜太有企圖心』，相夫教子甚於一切，不得不壓抑追求工作成就的欲望，又被形容為浪費國家資源。這樣的雙重標準，弔詭地變成女性的兩難。」
「對於前例，我認為要改變的是：應該要求男女雙方共同承擔家庭照顧責任；而後例，一位受到高等教育的全職家庭主婦，相信應該可以帶給她的家庭及子女更好的生活品質及未來。所以，女性當然可以展現事業企圖心，女性也可以安然地做家庭主婦，或以何種方式兼顧，重點是，這應該是女性可以有的自主選擇。」

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#2 : 2011-4-26 12:27 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

女性因為社會物質與思想的進步，在社會地位上得到了很大的改善，可惜上帝造人
原本就不公平，女性無法根本的克服生理上的差異。而這個差異也反映在企業的成
本上。要達成完全的兩性平等，可能要等到醫學進步人類延續下一代不需再透過女
性懷孕，才有可能。

而其實女性現在在工作時遇到的難題，很大一部分是職場男性本來就有的問題(同時
承受公司及家庭的壓力)，那是原本就應該預料到的，既然選擇要走入職場就應該自
行個別的想辦法克服，不能一直期望政府、社會或是大家給予幫助。

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