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styx
銅驢友〔高級〕
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． 硬梆幫 |
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| #1 : 2012-1-26 04:48 AM
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引用: LiuRambo寫到: 
加班費: 八點前1.25倍 八點後1.5倍
我也是外商，公司一切照勞基法走，上班時間08:30~17:00，中午休息1小時，每天上班7.5小時
勞基法第二十四條（加班工資之計算標準）
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
外商不是都特別遵守當地法令的嗎？所以按照勞基法加班費應該是1.33倍及1.67倍哦
休假方面：周休二日，完全按照人事行政局排班走，颱風假時，居住地或公司所在地其中一地宣布不上班就可放有薪假(例如公司在高雄，高雄要上班，屏東恆春颳颱風不上班，此時住屏東的人就可以放颱風假，反之亦然)
勞基法第三十七條（休假）
紀念日、勞動節日及由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
幾年前公司加班以分鐘計算，造成一個怪異現象，16:59下班(早退1分鐘)，17:00(準時下班)，17:01下班(加班1分鐘)，想準時下班，打卡動作慢一點，又加班了 ，當月累計加班分鐘數採無條件進位法以半小時計算加班費(例如當月加班累計61分鐘，則當月加班時數1.5小時。大方送，完全不佔員工便宜 )
近幾年加班則改採半小時計(25分鐘即算半小時，所以17:24不算加班，17:25以後算加班半小時，17:55以後算加班一小時，以此類推)
上班時幾乎天天加班，19:00下班很平常，差不多每天下班時天都是黑的(還好公司也不吝嗇給加班費)，其實這樣的工作還不算太差，希望這個外商不要太快本土化.......
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