TWed2k - 文字海洋 - [新聞]台灣真窮．．社會新鮮人起薪，台灣二萬五，韓國四萬，日本五萬八

BigDanny
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#1 : 2005-10-26 05:02 PM 全部回覆	送花 (6) 送出中...

基本工資作梗　新鮮人起薪不到日本一半

你對自己的薪水滿意嗎？今天有一份調查結果顯示：台灣上班族的平均月薪是3萬2，比去年增加9%。但是社會新鮮人的起薪2萬5，跟日、韓等鄰國相差好大一截；調查單位呼籲政府重新檢討不合理的「基本工資」！（何宏儒報導）

調查結果顯示：工作年資5年左右的台灣上班族，平均月薪是32,850塊，比去年上升9%；其中又以「資訊科技業」、平均薪資3萬6最為吃香。而如果以職務別來看，「系統軟體類」平均月薪4萬1最多；薪水最低的則是「人事行政類」，平均2萬8左右。

調查單位1111人力銀行副總吳睿穎表示：雖然今年10大行業平均薪資普遍增加，但是社會新鮮人的起薪平均只有2萬5；相較鄰國日本的5萬8，或韓國的4萬台幣，即使換算生活水平，都差了好大一截！他呼籲政府重新檢討已經不合時宜的「基本工資」。

這份薪資結構調查是1111人力銀行在今年5月20到10月20號，分Q2、Q3跟Q4進行的網路問卷調查，有效樣本7374份。（中廣記者何宏儒台北報導）

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再補一篇，這是桃竹苗就業服務中心的資料，免得只有1111人力銀行的資料，怕會報導不平衡

桃竹苗就業服務中心今天公布今年七月到九月間的求職統計發現，相較去年同期，桃園地區今年求職人數略為增加二百多人，但工作機會卻遽減七千七百多個，降幅高達五成。由於產業結構的改變，第三季不適合求職者。
勞委會職訓局桃竹苗區就業服務中心今天公布「今年第三季桃園縣就業服務統計」，相較去年同一時期，今年七到九月的求職人數從去年的一萬一千零四十一人，略微增加到一萬一千二百三十五人，但工作機會卻從去年的一萬一千四百九十一份，遽減到七千七百二十一份，降幅高達五成。

桃竹苗區就業服務中心主任張新堂表示，桃園地區就業市場第三季求職者平均有零點六九個工作機會，比起去年同期，呈現僧多粥少的現象。

統計資料顯示，桃園地區第三季領取失業給付的人數高達三千三百零六人，比起去年同期成長六成六；張新堂表示，由於產業結構的轉變因素，造成今年七到九月的求職市場，不利於各類求職者。

儘管工作機會難覓，但桃園地區最搶手的人才依序是「財務及商業專業人員」、「固定生產設備操作工」、「模特兒及展售說明人員」，一個人平均有兩個工作機會；僧多粥少的職業則為「教師」、「辦公室事務人員」及「工程科學專業人員」，約三個人搶一個工作。

統計結果顯示，目前求職者的期望平均月薪約為二萬五千二百三十二元，略低於廠商願意支付的二萬五千五百七十二元。

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李焜耀：員工分紅台灣最畸型制度

明基（2352）董事長李焜耀昨（3）日高分貝批評「員工分紅」，是台灣企業最「畸型」的制度，員工薪資相對低，要靠分紅股票來補。他表示，員工斤斤計較分紅，造成企業相當大的困擾，應該回歸到薪資及獎金的體制內，才能真正反應經營成本。

李焜耀昨天赴工研院演講，暢談「BenQ的品牌經營」時，二度高分貝批評台灣特有的員工分紅辦法，對於台灣產業平均薪資較韓國為低，要靠員工分紅的股票來補，他以「畸型」來形容這種制度。

李焜耀罕見的以高分貝批評「員工分紅」制度，據瞭解，與明基併入西門子手機部門後，海外員工大幅增加有關。明基也未雨綢繆在7月的股東臨時會，通過修改章程，調整激勵制度，引進股票選擇權，改採與國際接軌的措施。

李焜耀直指，台灣產業最大的問題，在於追求低成本的製造。以南韓三星電子為例，三星員工的平均薪資，要比台灣員工高30%，在如此高人力的成本下，三星確仍能在半導體及面板產業躋身全球最具競爭力的領先者。

李焜耀說，三星電子的高度垂直整合，是全球唯一能賺錢的大企業，連日本企業都做不到。三星堪稱是全球花最多錢強打品牌的企業，也就是三星是用半導體部門賺的錢，來協助品牌推廣。此一獨特的模式，並非人人學得來的。

李焜耀說，明基從ODM代工轉型到邁向品牌之路，是看到代工業最大的壓力，永遠來自低成本的競爭對手。因為代工難有差異化，企業要永續經營唯有靠品牌來支持。

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今天再補一篇報導，可部份解釋台灣的競爭力為何一直下降，不過可惜只講出結果，卻未點出原因

苦日子還要撐多久？

2005-11-07 03:37／記者徐碧華/專題報導

民國八十六年亞洲爆發金融風暴，之後，亞洲四小龍掛了三條，南韓、新加坡和香港第二年經濟負成長，只有台灣維持百分之四以上的中度成長。科技泡沫化後，其他三小龍已回復過去的經濟成長腳步，只有台灣仍在低度成長徘徊，遠遠的被拋在後面。
過去多少次險惡的經濟戰役，台灣沒有被打敗過；這一次，根本沒有戰事，沒有重大利空，全球經濟成長引擎之一的中國大陸就在隔壁，全球景氣比預期的還要好，台灣卻…自己躺平在原點。台灣勞工努力再努力，不加薪、增加工時，還是叫她不起。

總統宣稱選後要召開第二次經發會，能不能為台灣人找回快樂與希望？

台灣經濟怎麼了？這麼辛苦的日子還要多久？今年，台灣人不斷問著同樣的問題。

本來以為痛苦的日子，咬咬牙、撐一撐就過去了，沒想到五年來痛苦指數持續攀升。今年全球景氣大好，周邊亞洲國家都不錯，台灣痛苦指數卻還繼續上升；這麼好的機會，台灣人的痛苦都沒能減輕，國際景氣預測明年會比今年差，明年能期待嗎？

痛苦指數破7％ 24年來新高

今年失業率加上物價上漲率的痛苦指數，預估將突破百分之七，創二十四年來新高，台灣人真的「凍未條」。

這幾年，台灣人經歷過許多「前所未有」。

自從有統計數字以來，已經連續第五年，平均加薪幅度沒有超過百分之二，台灣的上班族從來沒有經歷過這種事。

今年一到八月工業和服務業經常性薪資平均值是三萬五千五百九十元，與八十九年相比，加薪不到一千六百元，四年漲幅不到百分之五，八十三年以前，薪資漲幅幾乎年年超過百分之五。

同期間，物價累計漲幅也是百分之五，吃掉薪資漲幅還有多，這幾年上班族的購買力下降。

逾40萬人失業 8萬低收入戶

不僅薪資沒有漲，台灣勞工還飽受失業威脅。民國八十九年前，台灣一直處於充分就業情況，肯做就有飯吃，失業人數沒有超過三十萬人；現在的台灣不是這樣，失業人數超過四十萬人，主要擔負家計者失業會影響一家人，主計處估計，受失業影響的人數超過一百二十萬人。

沒了工作，台灣窮人快速增加，今年六月台灣地區的低收入戶超過八萬戶，人數超過二十萬五千人，這是歷史新高水準，比八十九年多了五萬人。

為了刺激景氣，增進就業，央行總裁彭淮南使勁的祭出貨幣政策。連續四年新台幣一直在三十三、三十四兌一美元的低匯價波動，自實施浮動匯率以來，中央銀行從來沒有對出口商這麼好過。

結果，台灣人對出口商的表現深深失望。央行努力了，台灣兩大出口市場中國大陸和美國今年經濟大好，今年前三季台灣貿易順差還不到二十億美元。台灣國內生產毛額約新台幣十兆五千億元，今年前三季外需就只貢獻約四百八十五億元，台灣還能算是依賴外貿的國家嗎？

雙率政策失靈台股一片慘綠

光是匯率政策還不夠，央行再使勁的操作利率政策，銀行定存利率連續四年沒有超過百分之二。一位退休族感嘆：「利息收益貼給通膨都不夠。」台灣進入實質負利率時代。

低利率威脅了退休族的生計，卻也救不起台灣經濟。台灣的投資率（投資金額占國內生產毛額的比率）已連續四年低於百分之二十，自民國五十年以來，台灣不曾有過這麼低的數字，同期間南韓投資率在百分之三十上下，利率跟進美元調漲的香港，投資率都高過台灣。

這麼便宜的資金勾不起企業的興致，股市散戶也沒有借錢投資的意願，外資今年在台股大手筆買超，買超金額曾超過三千億元，一位投信業者搖頭說：「以前這麼個買法，台股不知要漲到那裏去，今年竟不漲反跌。」散戶不斷退場，把貨倒給外資。

外資最近有兩篇研究報告，一篇是美商高盛亞股首席策略師慕天輝發表的「台灣生了什麼病？」一篇是瑞士銀行亞洲經濟師安德森的「困境中的台灣」，試著解釋為什麼外資在日、韓股市大賺錢，在台股卻賠得慘兮兮。報告索性講白了「向韓股打招呼，向台股說再見。」

沒有加薪、有飯碗危機意識、股市沒賺到錢、利息收益又不高，台灣人怎麼捨得花大錢消費。民間消費也沒有起色，今年新光三越南西店周年慶失利，中華經濟研究院預估明年民間消費成長不到百分之三，中經院經濟展望中心主任周濟說：「台灣民間消費這幾年就這樣慢慢地、慢慢地沒了元氣。」

富邦金控首席經濟學家丁予嘉分析：「台灣在大陸工作的人口有一、兩百萬人，這些都是最有消費能力的菁英，這些人外移，至少讓民間消費成長少了三分之一，台灣民間消費沒有搞頭。」

景氣看回不回空前經濟危機

最近銀行開始緊縮消費金融，預估也會衝擊到民間消費，消費成長這麼低迷下去，做生意的商家怎麼辦？

富邦金控舉辦明年經濟預測說明會，去了很多人，大家都想知道「還要慘多久？」丁予嘉說：「明年和今年差不多。」明年還等不到出頭日。

一次景氣循環就是一次競爭力的檢視。在景氣差時，大家都在忍耐；景氣好時，若還要忍耐，代誌就大條了。科技泡沫化至今，世界景氣剛好由低點到了高點，台灣的高點卻不高，台灣人碰到前所未有的經濟危機。

[BigDanny 在 2005-11-7 10:58 AM 作了最後編輯]

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