我被炒魷魚了.yes.I am Fire...中秋節我被烤了..
@ 2007-9-22 12:18 AM我想沒有多少人願意講自己或是承認自己被炒魷魚.....
但我今天心情很沉重...可能一部分是因為接下來就是中秋節...的關係..
我先簡單描述我的背景經歷...
我現在28歲..
在考上大學時全家搬到台東.高雄則留有一個老家.
早期2技部分改制的第一屆畢業生(1999),學校也不算差,是北部知名的一所專校(在台北).
科系是工管
退伍第一份工作在高雄臨廣加工區..某間面板廠擔任QA工程師(RA與OQC)約有1-2年
第2份在竹科.某間TFT廠擔任驗證工程師(RA與OPT)...
那時前年剛上北部時還有30-40家公司找我面試也至少錄取了10多家...讓我覺得台灣還沒想像中的那麼差
因為家裡母親去年意外頸椎受傷..所以我就回來高雄找工作..
但沒想到南部如此的不景氣..也因為我的專業技能比較狹隘....
所以去年在親友的公司幫忙.到今年過完年才開始找高雄相關產業..
因為今年沒工作的人加上每年大量的大學與碩士畢業生....
讓我發覺到真的一個工作都很難找....
但老天似乎沒放棄我..找到"8月"的時候...我進了一間TFT面板廠....
那我擔任的是IQC工程師...但讓我意外的是我上班的開始....
第一天開始下午我就被叫去跟CPT與達信的人員開會
.......我連公司的制度流程都還狀況外....
雖然我是有經驗的人但還沒利害到可以當天上手....
然後跟我同期近來的有一個是欣寶過來的工程師(比我早來3個禮拜)..一個是剛畢業的大學生....
而我們經理是剛來半年的空降主管...
或許他求好心切...
所以要求我們加班不能報加班費....別懷疑在南部大部分的公司..除了主管都是給低底薪然後跟你說靠加班加錢的....
我看到那位欣寶的工程師很努力的工作...但讓我意外的是到了週末....經理叫他滾蛋...炒了他魷魚...
他還有妻小....之前離開欣寶已經有半年的時˙間了...就這樣沒了工作..
我打電話慰問他......他跟我說"都是因為你.你來了才害我沒了工作.你以後別打來了"
我聽了蠻難過的...
至於那位剛畢業的大學生....他則是....第3天就陣亡了...我就不提他了...
那部門只剩下我跟兩位工程師...然後主管第2個禮拜嫌我的效率慢...那我也願意加班完成他...畢竟我對IQC領域不是那麼熟...應該是說對部材的處理還沒那麼上手....以及對應的相關人員..但至少我知道在哪個檔案或哪個通訊錄找到相關的處理流程跟人員.
而我每1-2天就加班到晚上10點的情況也常常有(好一點就是7點半)...但就是不能報加班.....但有時我還是給他報加班了...至少我有一個負責任的心把他完成...
在第2週來了一個國立大學生.他有點不甘願的樣子來我們公司..但我跟他說工作真的不好找..叫他珍惜..
但他就沒事跟我說他在等某某大公司通知他...看他滿心期待的樣子.我也不忍心澆他冷水.
那是因為他跟我說他在這邊薪水只有25K...他真的很想走..
但因為他的心情表現在工作上...所以在第2週的週末..他被炒魷魚了.....只活了5天.....
這也讓我的心涼了....我在想什麼時後輪到我.....................
到了第3周.我戰戰兢兢的努力去做每件事情.也有事沒事去IQC檢驗室看看有沒有狀況發生.也努力的跟IQC小姐打好感情.也好不容易讓她們對我努力加班與負責的態度有了肯定.還會買飲料請我喝...
但部門內的兩位工程師其中一位也請辭了..原因我不清楚....
只剩下我跟另一位工程師
但終究我害怕的事情還是發生了.第4周昨天剛好滿一個月.
在前天到了下午5點下班時間..本應下班了..結果進了一個部材...
那我就留下來看看狀況.結果果然發生不良(但組裝後若看不出不良則算是OK品)..那我就先拿了幾片請現場試組看看...看產線那邊會不會打下來...(當然我有OQC經驗所以我知道如何覆判...)
但是一邊在檢驗的情況下.結果尚未出來..一邊拿給產線試組.那IQC小姐跟我說她們吃飯時間到了.等她們回來在處理..
那我也想.沒辦法.等了..結果小姐回來了.繼續檢驗.我打給產線...產線跟我說:她們吃飯時間到了.等她們回來在說
我也等了..我就先把不良流程該做的先做..包括拍照.紀錄.統計不良項目等等.追查批號..
等到確定產線這邊說不行.我就直接作相關聯繫.並且追查此批何時投產...偏偏好死不死..生管5點就下班了..
我自己用ERP查...果然中獎了...是當天晚上的急料....
等到她們吃完飯回來...又過了半小時..她們裝完了測試又過了半小時....
才打電話跟我說...不行.產線不能放行...此時已經是晚上8點半了...
我跑到現場拍產線不良.紀錄.
然後發通知....請供應商要選別還是要換貨...到了9點半我才下班(斷料的事實已經無法改變)..
然後到了明天....對方才說要以換貨處理.....
但今天我經理跟我說..為啥我加班3小時才做了3件事情(他指這件事情)....
然後又對我的工作心得報告(我寫的15頁包含工作流程.所屬權責.我了解的東西.等等)很不滿意.....
下午3點被開砲打完後........5點他過來對我說...你只剩3天...3天後你就離職吧...
雖然我知道工作權益相關保障的事情...
但我對這樣的發展....真的很難過...偏偏我家人也是今天回高雄...我想了很久還是不知道要不要跟她們講這件事情
一方面也是對現實工作環境變的如此難以生存感到難過...
也藉此讓各位驢友..了解一下這是現在南台灣的工作情形....
跟現在檯面一值喊愛台灣...台灣景氣有多好的政客.....很想問問他們.你們真的知道我們的生活嗎
但我回歸現實面..生活還是要過...或許我也該考慮一下打零工的事了.
現在我也只能打開104...找我下一個歸宿了....想到前年的情況.感覺格外的諷刺...
希望有工作的各位能好好珍惜...
[ggb255 在 2007-9-22 12:51 AM 作了最後編輯]
45 評論
看完你這篇
真的很感謝我現在的公司
我們老闆是一個很愛惜員工的人
不會隨便就把你砍掉
所以我一呆就10年
樓主只是運氣不好遇到壞的上司
加油下一個會更好啦...
發佈者 : relo520
@ 2007-9-24 01:43 AM
看完之後真的覺得自己也是蠻幸福的
不過樓主您也要加油啊...
希望您能找到一個更適合的工作
加油
發佈者 : marlin
@ 2007-9-24 05:42 PM
感謝各位的關心,這兩三天來,我一值在思考我未來人生的方向.
雖然28歲不算老也不年輕,但相較於出來社會將近5年的人來說.
算是在工作沒有開花結果也算是一種失敗.
然而我本來就沒有結婚的打算(其實是經濟壓力太大),所以在怎樣也只是我一個人
過的比較不快樂.而各位驢友的文章我也一一仔細看過.
每個人的建議都給了我不同的思考方向.
但我也是抱著塞翁失馬焉知非福的觀點來看待此事.
畢竟我週遭同學有些都沒有沉浸在電子業的迷思..但收入跟生活仍然是相當好的.
因此我也想此機會換跑道.雖然一切都要重來了...
但我想沒有人知道未來到底是在原來規劃的道路上好,還是走入了岔路往羊腸小徑的路上可以拾獲更多.
在此謝謝各位的關心.我的心情也平靜許多了.
發佈者 : ggb255
@ 2007-9-25 01:24 AM
我完全看不懂你的工作
但南部找不到就到北部
臺灣很小呀！
發佈者 : woooooolin
@ 2007-9-25 09:25 AM
我覺得這個主管很有問題
能再短時間內把全部的人都炒掉
而且還要求加班不能報加班費
在他手下工作不是什麼好事
發佈者 : xxxman
@ 2007-9-25 03:29 PM
雖然很同情你的遭遇
不過現實就是這樣,能當上管理階級的不一定有實力,有實力的不一定會管理
會管理的不一定有遠見,有遠見的不一定有概念,................................反正
就把它當成人生的歷練吧,多經歷一些事情,磨練經驗,心性,是有幫助的
28歲 相信我你很年輕了啦!!
機會!還多的是!!!!!!加油!!!!!!!!!!!!!!!
發佈者 : birdking
@ 2007-9-25 06:05 PM
失業的心情..的確很難受..我也曾經厲那種痛苦!
俗語說的好--男怕入錯行..女怕嫁錯郎!
您遇的那種爛主管..爛公司..不待也好..是危機也是轉機..
也許您該問問自己內心深處..到底該選擇什麼行業..才是會讓自己從工作中得到快樂和成就感!
有愉快心情上班的公司..也許是您考量的選項之一...
比較擔心的是--所謂高不成..低不就...的心態..會造成選擇職業時的障礙!
像小弟我..實在不才..學歷只有高職畢業!還好我的工作倒是能讓我知足知福了..偷笑了!
我是那種半勞力..半專業知識的有線電視工程人員...重點是工作環境..大致都還蠻愉快的!
也許工作中..也會有--壓力..衝突..爭論.....等等!但那都是工作的過程..同事們相處愉快就好!
努力的成果..終究是甜美的!
最後..給您加加油..打打氣..別氣餒...以您的條件那麼優越..來我公司說不定還是我主管呢!
祝您找到喜歡的工作..重新出發!趁年輕..加油喔!
發佈者 : 神龜
@ 2007-9-26 12:56 AM
這種公司不待也罷, 主管沒有盡到他的責任... 人事應該會發現Attrition Rate過高而懷疑到是主管的問題吧?
發佈者 : wugen
@ 2007-9-26 09:11 AM
加油！
我們業界流傳的一句話：沒要做最大！（台語）
現在你最大！你的未來充滿無限的可能～不要洩氣！加油！加油！加油！
發佈者 : nick69
@ 2007-9-26 11:22 AM
主管也很有趣
說加班加三小時只作三件事來責難，有時候處理一件事就要花一天以上了
這根本是要將品管的責任推到欄主身上
看來這公司的人事政策是用大規模的替換中低階管理人員來維持低人事成本
該不會是C開頭的LCD廠吧.....
一向對高科技廠管理方式很好奇，看到欄主的分享有點不寒而慄的感覺
發佈者 : jeff0811
@ 2007-9-26 02:36 PM
這種公司留不住認真的人,所以你早點離開也是對的,
還是感激他幫你少浪費了不少時間,因為人一直流失下,經驗無法累積,
公司自然無法成長,你的離開是對的~~祝福你可以找到一份更好的工作
發佈者 : colby
@ 2007-9-26 03:27 PM
這種公司不待也罷, 主管沒有盡到他的責任... 人事應該會發現Attrition Rate過高而懷疑到是主管的問題吧?
很快就會輪到那位主管被通知只剩3天了吧...
發佈者 : acks
@ 2007-9-26 11:41 PM
IQC是什麼呢?我還搞不懂@@
看完這一篇文章之後，感覺好可怕阿!
炒人不手軟的阿!
看看我現在的樣子，出去我想也是很慘吧!
看來還是要充實一下自己了。
也希望版主能找到適合的公司，版主的能力因該不差才對。
IQC：進料檢驗
OQC：出貨檢驗
IPQC：製程檢驗
FQC：成品品質管制...
都是品管的用語
此外，大部份新人都是從IQC著手....
[aftins 在 2007-9-27 02:00 AM 作了最後編輯]
發佈者 : aftins
@ 2007-9-27 01:53 AM
離開比呆著更好
萬一等到38才被fire
不是更慘
發佈者 : 木箱
@ 2007-9-27 09:03 AM
我想箇中原因看看該公司報表就知了。
每年賠的錢有夠多，還想辦個美美的年終晚會。
這該找誰下手?是高階主管嗎?當然不是，大家心知肚明。
公司營運會直接影響你的未來，所以選公司之前，順便看看遠景吧
發佈者 : ags
@ 2007-9-28 09:17 PM
| ||||||
本文章已關閉或您沒有權限發表評論。
| 可打印版本 | 推薦給朋友 | 評分 |