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主題: [閒話家常] [閒聊][新聞]原來要求的被服務多是不及格服務   字型大小:||| 
chacha
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#1 : 2005-10-4 08:37 PM     全部回覆 引言回覆

新聞內提到服務方式(紅字部分),B&Q這部分被服務經驗讓我印象深刻,看了
這篇報導後感觸良多。

工作需要出門在外B&Q對我而言是相當方便的購料場所,南北有幾家B&Q常去,
雖然常去知道利用走道分類找,但有時趕時間直接詢問服務人員,被詢問的大部分
服務人都會帶我去甚至走一大段路,我往往不好意思一邊走一邊說,我知道走道位
置就可以了,有些會遲疑一下但都會堅持帶我到商品位置,有些接下來甚至等在旁
邊備詢,雖然他們的解答或商品不一定符合我,但被服務經驗讓我印象深刻。

另外,說大部分是因也有那種當場得感冒的,也有碰過當沒聽見的,不過這種情形
在我遇到的服務人員畢竟是少數,各店面服務程度真的也有落差。

一問三不知的直接跟你說「不知道」順發跟燦坤這類3C賣場都曾遇到過,「若」得
「請」他去問或給看個說明書,回來沒好氣的回答你,更差的一動也不動,碰上給
逼做奧客這種,我都會再找個問題要他再去查一次。

這也讓我想起前幾天看的一篇美食報導,老闆娘在客人點完餐後,除了複誦一次餐
外,還會確認坐那個位置的客人用那樣餐,雖只小小一個舉動卻是個奇摩子。

****************************************************************

檢測服務業 神秘客年薪逾百萬
【記者彭慧明/台北報導】

台灣服務業第一線的服務品質普遍不足?長期擔任測驗企業服務品質「神秘客戶」的台灣檢驗科技公司副理王正頤說,台灣服務業的品質成長,跟不上消費者「被服務經驗」的成長速度。

擔任服務業滿意度調查的「神秘客」,需要經過國際認證、具備執照的專業稽核員。黃正頤說,目前在台灣有20位「神秘客」,以固定流程檢驗服務業提供顧客滿意的程度。

黃正頤說,一位標準的稽核人員年薪可超過百萬元以上,但是做這種「秘密調查」,因為經常要出很多難堪的情境刁難店家,面臨被店家欺負、白眼的風險,也得默默承受。

他說,一般人想像神秘客是「奧客」,又認為服務業的滿意度很難檢測,其實現在是「感動行銷」的年代,每位消費者所想要的「感動」,其實差不多。只是台灣服務業者普遍還沒有做到「服務從心」的觀念,調查結果一出來,大家都不及格,難免感到很尷尬。

黃正頤以親身經驗為例,神秘客走到便利商店、賣場等地,第一步驟通常是詢問東西在哪裡,許多店員的第一反應就是「不知道」,要不就是手指「遙指」地點,這些都是不合格的服務。

他認為,近年來台灣都會地區的消費者常往來世界各地,受到許多「被妥善服務」的經驗,但台灣服務業常因為雇用工讀生、人員流動率大,導致許多教育訓練不完整,或是各店面不能銜接,造成在同一企業的各店面,服務程度有落差。

根據《遠見雜誌》針對國內十大類服務業第一線的一項調查顯示,台灣服務業第一線人員的服務態度普遍來說不及格。

遠見雜誌指出,由於和去年相比,今年的「考驗」變得較難,台灣服務業的成績也跟著下滑,雖然不表示台灣服務業品質差,但一百分只做到五十分,顯示發自內心服務的部分有待加強。

在評比的各企業中,只有飯店業的前三名亞都麗緻、長榮桂冠、老爺酒店,以及銀行業的玉山銀行做到及格的六十分,其他業態即使連第一名都不及格。

例如台灣單店收入最好的太平洋崇光百貨擠不進百貨業前五名,讓公司主管相當難過;而量販店大潤發雖然得到第一,但比去年的得分低。

【2005/10/04 聯合報】


[chacha 在 2005-10-5 02:14 PM 作了最後編輯]



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#2 : 2005-10-8 01:26 PM     全部回覆 引言回覆

前幾天貼出來大家聊聊,今天剛好看到這篇,裡頭談到今日消費者對服務的要求已大幅
提升,與回應對照多少可以顯示今日被服務與服務實際面...,上半屬作者個人經歷較冗
長刪去,有興趣全文請自行連結,只節錄下半。

******************************************************************

原文
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/2941686.shtml

上刪...
25年前便利商店剛進台灣,許多消費者對進門的「叮咚」聲和店員問候「歡迎光臨」,都感覺十分新奇,時至今日,消費者對服務的要求已大幅提升,門市店舖的經營者也不能停留在「歡迎光臨」的階段。

面對供過於求的年代,不能等待顧客自己有需求才上門消費,應主動創造消費需求,訴求心情或情境的消費,此時服務已居關鍵,好的服務不會憑空而降,更不是服務人員的個人素質,而是可以計劃、訓練、執行與調整的,其要訣有三:

一.發自內心,真心誠意:戴明博士曾說:「品質不是檢驗出來的」,相對的「服務也不是要求出來的」,企業要建立服務的價值觀,讓員工產生信仰與認同。

二.不僅感受,更要感動:讓顧客看到、聽到、嚐到、聞到、感覺到(五感行銷)還不夠,還要增加第六感,那就是感動,意料之外、直指人心才能深刻。

三.沒有最好,只有更好:永不停止、不厭其煩的教育訓練,相互觀摩學習,設定標竿,例如許多連鎖店業者以亞都麗緻酒店為學習對象。

服務是人與人的接觸,現代人疏離感很重,接觸時的人性溫暖變得珍貴,但要注意的是過與不及都不好,太過是矯揉造作更會形成干擾與壓力,不及則容易讓顧客感覺怠慢,服務情境的營造與服務流程的規劃,非得下一番工夫不可,做好、做深服務,才是經營最好的道理。
【2005/10/08 經濟日報】



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#3 : 2005-10-8 02:09 PM     全部回覆 引言回覆


引用:
tokioathena寫到:
其實眼X妹在賣電腦時..
盡量能幫客人就幫..
只是客人不是太'番'..
眼x妹都會服務的..
像問電腦問題..我懂的我一定回答..不懂也會請我家工程師回答..
客人的問題..我也盡量服務到好

不要亂殺價--就是買個電腦..要殺好幾千
不要人為損壞不承認..
這樣眼X妹就ok..!!


有次服務員剛好給我拿著DM規格問倒,馬上打電話問工程師,等他講完
電話,跟他說我大概有個譜了,不過他還是很有耐心的又跟我說了一次,
並教我如何分辨...



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#4 : 2005-10-8 02:21 PM     全部回覆 引言回覆


引用:
keryu寫到:

引用:
tokioathena寫到:
其實眼X妹在賣電腦時..
盡量能幫客人就幫..
只是客人不是太'番'..
眼x妹都會服務的..


  嗯,沒錯。

  賣家和買家其實是相對的,我買東西都抱持著一個觀念,該賺的就要給人家賺,苛扣一些小錢只會讓合作變得不愉快,對彼此都是一種損失。好的服務會讓我覺得多花錢也值得。


是的 服務費給人賺是應該的

有次跟同事國外出差,習慣床頭燈旁放小費,結果第2天晚上回來,馬上多了種貼心的感覺
,我同事說這家小費給得值,就是這種給得值的感覺讓人記憶。



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