再論....
基本上, 本人是挺不屑 1111 的這份調查 !
短短的幾行字 , 簡簡漏陋陋的數字, 沒有其它的說明, 更不知它是從何角度切入, 調查的目的為何...
從網路調查中弄出了的數字就引以為本 ! 大多數的人看了都會立即有反應 , 這就是商業角度 ... "越聳動, 越好 ! "
標題下錯了! 台灣真的窮嗎 ? ....俺倒認為是如同前面人說的....."人文素養窮"
大家很容易就因此陷入了 "數字會說話" 的迷思 !
啃! 數字不會說話 , 會說話的是操弄數字的人 !!
俺提一個角度: "企業經營的角度"...來看這數字---->二萬伍是合理的 !
若俺是一個企業主, 在一般新鮮人無相關職場經驗, 及普遍性的高流動率 ... , 何以值得投入高薪資?
教育訓練的代價正好可以說明這一點：開低 ---> 走高
通常在引進新血時, 人力成本方面的支出必有重覆的現象 ; 正式交替後 , 企業的人力支出才會恢復正常..
若要討論咱們社會薪資是否合理 , 該調查的時間點也絶不該是以 "一個社會新鮮人" 的薪資為主 !!!~!
數字會說話嗎? 不！數字背後的真相才是重點！ 這種斷章取義的報告根本不值大家一論!
俺挺質疑 1111 的數字，日本、韓國的數字是又各代表什麼意義？ 跟別國比數字又表逹出什麼訊息？
他們的數字裡 , 有考慮到 "工時" 的因素嗎? 有事先轉換過再同咱們比較嗎 ? (高工時高薪資問題)
咱們主計處有一份數字...
1~8 月工業及服務業受雇員工每人每月平均工時 180.3Hr ; 較去年同期減少 1.4Hr ...
1~8 月..........................................平均薪資 4萬5233 , 較去年同期增長 1.91%
要玩數字，1111 何不向主計處拿？這都是公開的嘛~何必搞個這種小鼻子小眼睛的調查!?
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引用:
調查單位1111人力銀行副總吳睿穎表示：雖然今年10大行業平均薪資普遍增加，但是社會新鮮人的起薪平均只有2萬5；相較鄰國日本的5萬8，或韓國的4萬台幣，即使換算生活水平，都差了好大一截！他呼籲政府重新檢討已經不合時宜的「基本工資」。
啃！~這位姓吳的該不會是先前被俺譙過的發言人吧??
牛頭不對馬嘴! 錯誤的數字可以推出奇怪的結論! 平均起薪跟「基本工資」的意義根本不同!
兩者的切入的角度、起點是不同的...一個是政府建議規定的起點 VS 一個是企業願意支付的起點 (更何況平均上來說早就超過規定值)
(母之! 改天再去譙他一次...)
再來一段..桃竹苗就業服務中心的資料
引用:
統計結果顯示，目前求職者的期望平均月薪約為二萬五千二百三十二元，略低於廠商願意支付的二萬五千五百七十二元。
這數字正也呼應了俺的推算 ! 雖然尚差約5佰左右....(注意! 數字仍然不足以代表全台 , 只有統計"桃竹苗")
另一篇"員工分紅" 的倒還說的通....
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嗯!
樓主提到了一點 "平衡報導"..., 這點很重要 !!
俺看過許多論壇可笑的筆戰的 , 起因都在樓主的一篇新聞、轉貼的文章...
看到那些人雖然有人說的不錯, 但仍覺得他們挺蠢的!
不止傳播者該注意到平這一點 , 大家在吸收資訊前 , 更應該先想到: 這就是全部了嗎?
别輕易的被不完整的資訊誤導 , 在吸收前必需先持保留態度 , 並更該在經思考後再吸收...別囫圇吞棗唷~~
[edsion 在 2005-11-5 08:55 PM 作了最後編輯]
