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主題: [心情日記] 熱騰騰的辭職信-----4/30更新   字型大小:||| 
mimi3564
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亞玟

今日心情

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#16 : 2007-4-30 04:51 PM     只看本作者 引言回覆

有這麼好的機會,該得的你就拿吧!
況且也算是給自己一個退路^^

(很久以前我也有用過留職停薪這招....)



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kills55555
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 . Taiwan
#17 : 2007-5-5 10:23 AM     只看本作者 引言回覆

如果真的下定決心要離職就早早的提出來,3個月後也沒關系
接下來的時間就把事情做好,上頭知道你之後要走了也沒有理由再丟東西給你
自然一些走的不漂亮的謠言都不會出來

至少留職停薪,於情於理上都要辦
理論上辦了你沒有什麼損失..  應該沒說辦了就一定要回來這回事!
情面上人家開個了門希望你回來未來變數很大會不會回來沒人能說個準,拒絕大家情面掛不著,而且主管人面對"部門內主力離職"的謠言時,可以說他只是留職停薪,比較不用解釋這麼多...也許離職真的是主管的錯,主管自已也心知,所以更要找台階讓自已下...



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#18 : 2007-5-5 10:33 PM     只看本作者 引言回覆

我上個月才換工作,所以箇中滋味我能了解。
在一個不開心的環境下工作真的是一種折磨,我覺得不管再苦的工作環境只要開心一切好說。
大部分的公司離職都需要一段時間交接手頭上的業務,既然已經決定要走當然就是先提再說,不過建議先鋪好退路再提辭呈。



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 . 裝死俱樂部
#19 : 2007-5-7 09:55 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
kills55555寫到:
如果真的下定決心要離職就早早的提出來,3個月後也沒關系
接下來的時間就把事情做好,上頭知道你之後要走了也沒有理由再丟東西給你
自然一些走的不漂亮的謠言都不會出來


我了解你的意思,但.......因為我們公司之前就有其他部門的同事在過年前那個禮拜一丟,辭呈上寫做到三月底,他當時的想法也是覺得早一點和主管說,讓他有個心理準備好進行交接,

結果...............................................

那位同事在那個禮拜四就走了,理由是人管將他的辭呈以特急件辦理,以免還要付他過年九天的薪水,所以我也只敢在事情已經大致辦好後才提。



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 . 裝死俱樂部
#20 : 2007-5-7 10:00 AM     只看本作者 引言回覆

考慮了幾天,還是同意辦留職停薪
一方面是不想把事情做的太絕,雖然主管升職之後所做所為讓我覺得很失望
但是,當初也是他給我這個機會讓我進來的,對我也算照顧。
這次我們部門同時有兩個人要走
想必對剛升上去的他照成不小的影響
如果留職停薪,是在雙方都沒有損失之下的最好選擇
那就這樣吧

不過,一辦就是八個多月的留職停薪,不知道辦不辦的下來,就只好聽天由命囉~



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#21 : 2007-5-7 06:28 PM     只看本作者 引言回覆

換個角度想,你很不錯,老闆才會開這扇後門.
如果平時的表現粉差,應該早就讓你離開了.
肯定一下自己吧!你真的很不錯



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 . 鄉下地方
#22 : 2007-5-7 11:15 PM     只看本作者 引言回覆

辭職信丟出去後~~~
還看的到下個工作嗎??

有些人離職信丟出去後~一年找不到工作



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