TWed2k - 文字海洋 - [建議]國家公務員的任用機制真的需要大大改善了!!!

ajeason2
銅驢友〔高級〕

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#1 : 2012-5-7 07:02 AM 全部回覆	送花 (24) 送出中...

沒錯
不是公務人員都是正式考試進入公家單位
不提高考普考或特考其他丙等考試
最重要的是各單位的內部考試進入公家單位
其程序是:工友任用或是臨時人事
等滿一年~兩年再由內部考試合格或呈報上級單位任用
(還追加承認當工友或臨時人事的年資)
這是公務人員任用最大後門跟漏洞
12年前阿扁剛上台時自由時報討論一陣子要求改革
但不了了之因反彈大
當時剛拿政權一切以和平為要(但誰跟你和平?
鬥臭鬥垮你~哈哈阿扁自食其果了)
你說誰能依此後門進入公家單位?
當然首先:1)血統要純正 2)立場要正確 3)來頭要有
字號 4).門路要清楚行情要會使.

公務人員好不好當~?也別辯論了?
就如下兩點想一想就好~
多少人想擠進去(高學歷低就)
多少公務人員如民間單位被革職或無薪假?

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