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主題: [新聞] [轉貼]富士康第十跳 20歲男員工墜樓身亡   字型大小:||| 
cys070
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#1 : 2010-5-21 01:14 PM     全部回覆 引言回覆

跳的太頻繁了XD

台商壓榨台勞那套~

在對岸出事不意外



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#2 : 2010-5-21 03:04 PM     全部回覆 引言回覆


引用:
sakillll寫到:
台灣媒體怎麼沒去貼草莓族的標籤?
可能怕得罪阿共.郭董吧.

怕郭董比較可能~他很會告人
那些媒體可能怕被告
萬一在這上面做文章炒過頭或損到郭懂本人
到時可能會被告到脫褲

[cys070 在  2010-5-21 03:06 PM 作了最後編輯]



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#3 : 2010-5-21 03:27 PM     全部回覆 引言回覆

看到大陸人貼的文章

http://club.kdnet.net/newbbs/dispbbs.asp?boardid=1&id=3408396
原創]富士康違約條款逼死工人——太無恥!
文章提交者:aaamary8 加帖在 貓眼看人 【凱迪網絡】 http://www.kdnet.net

[新干班違約條款]
  。。。
  5-1.違約賠償內容包括以下三項:
  A.招募成本和綜合培訓成本共計4,000元(很不合理,招工了合作方式,風險應由雙方共同擔當,也不知是哪位提出的這樣合約,哎!無奈!!!!!)
  B.違約損失5,000元(合法嗎?不合法。保障員工權益哪去了?)
  C.從事代理費,按每年1,200元計算...(不明白)
  5-2.乙方在5年半工作期內辭職提出解約或因消極怠工、好逸惡勞被甲方辭退,須按5-1條所列賠償內容支付甲方違約賠償金...
   5-3.合同期內,乙方因觸犯國家法律或公司規章,導致被辭退或開除,按5-2條款賠付
  5-4.合同期內,乙方因工作能力、水平方面的原因難以適應甲方,經安排工作崗位調整,乙方仍不能較好的適應的,則甲方有權辭退乙方,乙方須按5-2條款賠付
  5-8.乙方對以上違約賠償金不按時賠付時,甲方將凍結乙方人事檔案、戶口關係,且賠付額除追加乙方人事代理等所支付費用外,
  另按原賠付收取每年10%滯納金。



以上是網上下載的富士康違約條款

在這種無恥條款下,不死人才怪!

合計違約金1萬2對打工的人來說是什麼概念嗎?每年還有 10%複利。

比黃世仁還牛。

你知道他們要存多久才能存到那麼多錢嗎?

對於貧困家庭來說死是唯一選擇。

這種肆意對勞動人民敲骨吸髓的條款,披上法律的外衣,黨和國家就是幫兇。



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#4 : 2010-5-22 05:25 PM     全部回覆 引言回覆


引用:
max0857寫到:
私底下外勞都會向我抱怨台灣人很會偷懶不耐操之類的
所以各位要多向外勞學習,才有機會過勞死


台灣人是爆肝血尿吧
接下來才暴斃Xd

身邊有認識的肝指數過高
後來選擇回學校去教書
轉行的也有幾人

[cys070 在  2010-5-22 05:34 PM 作了最後編輯]



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