TWed2k - 轉貼文字區 - 男主管請育嬰假被降職開除雇主挨罰

mmcatdog
銀驢友〔高級〕

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#1 : 2012-8-22 11:54 PM 全部回覆	送花 (3) 送出中...

和信醫院人力資源部主任羅萍昨天解釋，當事人於某專案評估的表現不理想，院方決定懲處，要召開人評會，當事人得知要被處分後就詢問育嬰假申請流程，院方考量當事人曾兩度向院長要求調為非主管職，好減輕工作負擔照顧父親，因此，人評會決定將其由主任調為專員，當事人也正式申請育嬰假，去年底提前申請復職時，曾表達希望做專案評估、資訊管理等工作，但院方認為不適任，建議改負責設計軟體，但未被接受，二月當事人復職，仍拒絕轉任軟體工作。

羅萍強調，既然不適合，院方提出優渥的離職條件，當事人拒絕接受，也不願回來上班，曠職三天後，院方才決定解職，與當事人申請育嬰假完全無關。

這部分我比較在意如果屬實那根本就是擺爛
希望做專案評估、資訊管理等工作油水不會少閑職不會缺

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