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主題: [新聞] [轉貼]3個月一聘 無年資、沒保障 ／國美館外派工爭合法工作權   字型大小：小|中|大|巨  ← →
SaoKie
鐵驢友〔初級〕
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#1 : 2009-7-15 11:50 AM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
第九條（勞動契約種類）
勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。
定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為不定期契約：
一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。
二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作期間超過九十日，前後契約間斷期間未超過三十日者。
前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。
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每次三個月簽一次基本上在勞基法規定是還是定期契約
哀 無奈...


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