 |
 |
noahtsai
鍛鐵驢友
． 積分： 82
． 精華： 1
． 文章： 73
． 收花： 554 支
． 送花： 2657 支
． 比例： 4.8
． 在線： 764 小時
． 瀏覽： 13660 頁
． 註冊： 7187 天
． 失蹤： 68 天
． Taiwan |
|
|
 |
|
 |
|
| #2 : 2006-12-12 12:54 PM
全部回覆
|
 送花
(0)
 送出中...
|
|
|
引用: ELong寫到: 
好的公司文化與制度，
可以留住好的人才，
公司也才有競爭力。
這也是台塑在成立南亞科技之後，
為了留住人才，
打破30幾年來的酬薪制度，
改用DRAM等科技廠業的員工紅利等制度的原因。
完全正確...一個公司的成功不是一時的, 而是長久的精進制度和員工素質來下手, 如此才能期待公司持續的往上提升 
[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]
|
|
