引用:
oldman1寫到:
公務員制度就是多做多錯，不做不錯。
即使有利於老百姓、可以減少傷亡，只要長官不指示，動也不能動。
管它有錢沒錢，高官照樣每年出國"考察"~
私人企業也一樣，沒好到哪裡。
任何決策，功勞是主管的，過錯是下屬承擔；主管只是嘴上很有責任。
上面沒有要求，衝第一的最黑，也最會被凹；同事之間也是要不是明爭就是暗鬥。
主管上司一樣有特權！不公名？他會說，等你爬到這個位子再說。
景氣不好的時候，是共體時艱；景氣回溫的時候？薪水有漲回來嗎。
時機好壞，還不是照樣鮑魚燕窩、開名車住豪宅。
只要是人，到哪裡都一樣。
誰會跟自己過不去？誰願意會群眾發聲？
看看臺灣總總社會活動，嘴砲者多，出力者少，不吃自己人的暗箭就很萬幸了。
社會很現實，人人希望有超人，但往往給超人致命一擊的不是別人。
