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 TWed2k » 文字海洋 » 如果公司要你告知你的部屬，她被裁員了，你要怎麼講? RSS   



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主題: [心情日記] 如果公司要你告知你的部屬，她被裁員了，你要怎麼講?   字型大小：小|中|大|巨  ← →
LiuRambo
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#1 : 2008-11-16 06:11 PM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (5) 引言回覆
真的是會變成兩面不是人
尤其人還是你面試進來的
基於現實面還是得挑明著說實話
只是私底下可以的話還是幫他爭取些權益吧
甚至還可以幫他找新工作或是推薦職務
畢竟要不要裁員也不是樓主所能決定的
不過得小心點
別被打小報告就是了


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#2 : 2008-11-22 07:27 AM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (2) 引言回覆

引用:
qqchien寫到:
其實  可以說 公司規定 每個部門都要裁一人
或是 公司規定 要裁幾個人

那 經過主管的評估 覺得她的工作適合分擔到別人身上
所以這個工作的就沒缺了，所以無法繼續聘用她。

這樣講 不知道 有沒有差別 有沒有比較好


這就是所謂的沒有獨特性、Replaceable 嗎
對她來說不知道是不是算安慰


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