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LiuRambo
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#1 : 2009-8-5 11:26 PM 全部回覆	送花 (12) 送出中...

這種工作通常都是"中繼站"
去應徵的人是如此
老闆也是這麼設想
反正缺工作的人多的是
又不需很多的時間做教育訓練
隨便人來做都可以
自然會被隨便"操控"
要是那種需要事前教育的工作
老闆當然不會浪費太多的時間成本來找新人

唉,能說什麼勒
市場機制摟

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#2 : 2009-8-6 12:45 PM 全部回覆	送花 (9) 送出中...

引用:

mentor300寫到:

引用:

artshin寫到:

...(前略,恕刪) 因為公司的門市沒開發票,所以要自己去台北萬大路上的餐飲工會
入會,交完季會費後公司會補助70%,一季是4100!!! ...

不懂這邊的意思..
為啥公司沒開發票.. 通常不是小吃可申請 "免使用發票"~
而也為啥要員工去工會繳交會費?! 至少這也應該是老闆的事情吧....

意思就是...
公司根本不存在，不繳稅不辦勞健保
叫員工自己去加入工會
公司就可以省下很多勞健保費
這種公司真應該去檢舉揭發
找水果日報去好了，他們應該很樂見這種違法犯紀的公司

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#3 : 2009-8-6 12:46 PM 全部回覆	送花 (9) 送出中...

引用:

ROACH寫到:

引用:

ARMANI寫到:

有時候想想
這樣惡性循環下去
到底是誰贏

當然是老闆贏
你不做還有很多人排隊整著做...............

話說上次我去一間飲料店
都是女的
五六個女的擠在三坪左右的地方靠著旁邊搖飲料
人一過去櫃台
櫃台的那個小姐就會喊『歡迎』其它小姐也跟著一起同聲喊『歡迎』

那種爽度感覺起來就是不一樣

不過這種工作只能當臨時打工
你可不想以後去應徵工作
對方問您有什麼經驗，你直接回答

我有五年搖飲料的經驗

話說上次聽到一個笑話是有人在電影院負責『撕票根』
這個人後來換工作，對方問他有什麼工作經驗

他直接回答『我有一年撕票的經驗』

這是乍聽之下........綁票？！

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