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tony66
銀驢友〔高級〕

今日心情

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．台灣島

#1 : 2013-2-20 01:10 PM 全部回覆	送花 (16) 送出中...

陳姓女編輯在出版社工作廿年，指控老闆連一個半小時事假都不准，還無故炒她「魷魚」；老闆說陳女揚言「開除我」才請她走人，且請假會造成營業困難。法官查出是老闆主動提開除，判付資遣費六十一萬元。

出版社老闆敗訴的關鍵，是女編輯暗自錄音蒐證。老闆對女編輯說「去告吧！我開除妳。」「就是要點錢，要錢我有的是！」女編輯進一步確認時，老闆還說「我就是要開除妳」，這三段對話讓出版社老闆無法自圓其說。

陳姓女編輯向法官說，她在出版社工作廿年，每月領薪水三萬多元，公司從來沒有給特別休假，也沒加班費可以拿，違反勞基法。據了解，這部分恐觸法，經過台北市政府勞動局調解，資方已賠償女編輯廿七萬兩千元，雙方達成和解。

前年七月廿二日她臨時有急事，必須親自處理，希望下午四點到五點半請事假外出；老闆不答應就算了，竟對她大吼「你不要做了」、「我就是不要你」。當天她就被要求離開出版社，假也不用請了。

女編輯告訴法官，五天後收到老闆寄來的存證信函，要求終止勞動契約；她認為在出版社工作廿年，依勞基法要求老闆給付資遣費；但對方置之不理，只好一狀告上法院，討回七十八萬多元的資遣費。

高姓老闆辯稱，陳姓女編輯當天先找他妻子請假，獲准下午一點至兩點離開；過沒多久又來找他，要求再請假五十分鐘，他認為出版社會「營業困難」，才不准假。

高表示，女編輯不滿請假遭拒，就在辦公室開罵，他和妻子都遭殃；女編輯還嗆罵「你開除我好了」，他氣不過，回應「那我就開除妳！」他否認違反勞基法，是女編輯自己要離職，出版社不必給資遣費。

法官勘驗錄音光碟，查出陳姓女編輯沒有辱罵老闆，反倒是老闆一連串對女編輯說「去告吧！我就是要開除妳。」法官認定老闆非法解雇，判資方敗訴。

PS:本是同根生(都是台灣人)，相煎何太急

會這樣說是下面這段敘述:

(某甲在印尼永吉紙漿廠任職運輸單位,適逢週日的交通事故,我確認員工因加班事故,而台灣幹部卻要否定我的切結不願意為受傷員工

醫療,堅持要提出抗議以討好印尼資方主管,殊不知當他們在周末休假爽樂的時間,卻不願意支付留守工廠發生工安事故的員工醫療費,

我們台灣員工在海外本身就是一盤散沙,只顧替苛薄的資方剝削員工;掩飾工廠的汙染報告以為這樣便可以討好資方,但卻是替工廠帶來

更多民怨及災難!)

註:當事人好像是女的，所以應該是請老公幫請假，記者好像沒確定清楚。

[tony66 在 2013-2-20 01:24 PM 作了最後編輯]

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tony66
銀驢友〔高級〕

今日心情

#2 : 2013-2-21 12:58 PM 全部回覆	送花 (10) 送出中...

引用:

asarong寫到:

這其實是老闆為了省掉退休費的花招,想當初我服務的工廠(私人的喔),因為台灣人工昂貴,偏偏工廠又是高人力的生產工廠,僱用的人工太多了,人工成本的費用拖垮了利潤,所以把工廠遷往"大陸山東",廠裡的員工都辦最優惠的資遣,工作滿20年以上的員工都從優辦理提前退休,哪像文章裡的那個老闆一樣,我退休前好幾年就享有一年30天的特別休假,一年可請15天的事假,30天的病假,都不扣薪,年終結帳時,未休完的事假一天加發一天的薪水,病假加發半天的薪水,比一比,我們工廠的員工蠻幸福耶!(後記:我們的公司還在台灣,只是生產工廠在山東,前年是公司開廠50週年慶,我退休十年多了,還獲邀請去參加慶祝酒會,看到老同事們,感覺好溫馨耶)

這種正常福利好像剩軍公教，還有類似公務員的私校(快倒的可能沒辦法)，才有，加油吧

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