引用:
公司沒有適當尊重同仁的個人尊嚴，
也沒有充分顧慮到在經濟不景氣下，找工作的困難，
因而引起許多離職同仁的不滿，
也造成許多在職同仁的不安
傷害已經造成
企業的商譽已經受到影響
光是放話 就能挽救人們對企業的信心？
另外，他也沒提到
被他裁員， 又順利在別間公司找到工作的人 該如何處理？
還有，被裁員的人回去， 薪資及職務 是比照離職前辦理？
還是會做調升？ 亦或是調降???
如果職務一樣 薪水也沒有多多少，我去 是不是 過沒幾天 可能又被踢出來？
如果 會昇一級 那 原來努力做事 當初慶幸自己好在沒裁到自己的人 又有什麼觀感?
這樣的做法 其實 很沒有必要
還不如 當初 全企業一起減薪捱過來的好...
還不如給人家放放無薪價，有假放，所得稅還可以多扥幾個月繳～ 多好?
