TWed2k - 文字海洋 - 如果公司要你告知你的部屬，她被裁員了，你要怎麼講?

J.W
金驢友〔初級〕

軍神

今日心情

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#1 : 2008-11-16 03:17 AM 全部回覆	送花 (31) 送出中...

現在的大環境不景氣，大小企業都再度寒冬，減薪裁員之事時有所聞,,,

我們公司的業績也不理想，公司裡早就風聲不斷，可能會有動作...

想不到在一個禮拜前，部門經理來告訴我，上頭已經決定了要裁你單位(我管理3位同仁)裡的一員...

我想了一整天，最後在下班前找了該員去公司隔壁咖啡廳，告知她要裁員訊息，人選之ㄧ就是妳...

她哭了，向我詢問為何是她?

的確，她是我面試進來的，一年半來，工作的確很積極，效率亦高，只是常不服部門經理的命令...

我是肯定她的工作表現先，然後說明公司目前的狀況與決定，最後告知她依公司規定，與工作交接的需要，會盡力讓她先留在單位一段時間(幫她爭取至少到月底)...

於公是交接工作，於私是讓她能利用這段時間找個工作，不致一下子就經濟斷炊...

公司對我為她這樣的爭取，頗不高興，她也因為公司裁她，我又是她直屬主管，多少會把怒氣與負面聲音向我抱怨...

夾在中間的我，真的身心俱疲，而且還要安撫單位裡另外兩位成員，避免她們心情過於浮動...

唉!不知道大家有沒有這樣的經驗，有沒有什麼好的方式或說法，可以讓走的人能接受而盡量無負面聲音...

留的人也知道工作要加重了，心情不致受太大影響....

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