TWed2k - 文字海洋 - [建議]國家公務員的任用機制真的需要大大改善了!!!

watchme
銀驢友〔高級〕

無我

今日心情

．積分： 926
．文章： 2172
．收花： 8002 支
．送花： 3872 支
．比例： 0.48
．在線： 3516 小時
．瀏覽： 31393 頁
．註冊： 7457 天
．失蹤： 0 天
． TWed2k-DVD幫

#1 : 2012-6-8 07:45 PM 全部回覆	送花 (0) 送出中...

唯一該改的是公務人員的淘汰機制，不可否認有認真的公務員，但是也真的有擺爛的，擺爛就該讓他退場，而不是踢給下一個倒楣的主管，久久下來，就都是認真務實的公務員了。
誰來考核？公僕當然是主人來考核啦，那就是老百姓啦！依照滿意度多寡調整裁汰人數，除不盡踩無條件進入法，例如人民對教育部的行政滿意度平均是 50％，那就換掉一半的人，多簡單啊！

公務員的月退制度該取消了，那是非常非常不合理的制度，全部納入勞退比照辦理就好了，沒必要在薪資福利上給特別的優待，精英就該出來當政務官或者到產業來面對國際競爭，而不是去作那些 Copy & Past 的行政工作，浪費教育資源。

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接