TWed2k - 文字海洋 - 灌水版區 - 大家在要離職前會按照公司的規定提早告知嗎?

siekensou
版主

威

今日心情

．積分： 554
．文章： 734
．收花： 5064 支
．送花： 8246 支
．比例： 1.63
．在線： 1021 小時
．瀏覽： 12240 頁
．註冊： 6987 天
．失蹤： 1063 天
．灰暗的小角落

#1 : 2007-6-3 05:08 PM 全部回覆	送花 (3) 送出中...

其實..

照勞基法的規定..
對於離職的辦法...

三個月內 (試用期) .. 可以直接離職..
滿一年未滿三年提前於 20 天告知..
滿三年未滿五年提前 30 天告知..

這是正職的部份..

至於工讀.. 應該是沒有規定..
學校會那樣講是因為他們不想找人..
你可以耍狠... 發 e-mail ( 有證據 ) .
然後自己留底..
時間到了還是可以離開..
( 只是可能會把關係弄糟.. )

基本上資方沒有立場不讓勞方離開..
除非之前有簽定合約...
如果沒有合約或沒有違約..
資方不能組止勞方離開..

我所知道的大概是這樣..
( 因為之前也有遇到離職的問題. 有查過 )
有不正確的還請知道的大大指正

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接