RSS   



  可打印版本 | 推薦給朋友 | 訂閱主題 | 收藏主題 | 純文字版  


 


 
主題: 大家在要離職前會按照公司的規定提早告知嗎?   字型大小:||| 
siekensou
版主
等級: 30等級: 30等級: 30等級: 30等級: 30等級: 30等級: 30等級: 30


十週年紀念徽章(五級)  

今日心情

 . 積分: 554
 . 文章: 734
 . 收花: 5064 支
 . 送花: 8246 支
 . 比例: 1.63
 . 在線: 1021 小時
 . 瀏覽: 12240 頁
 . 註冊: 6680
 . 失蹤: 756
 . 灰暗的小角落
#1 : 2007-6-3 05:08 PM     全部回覆 引言回覆

其實..

照勞基法的規定..
對於離職的辦法...

三個月內 (試用期) .. 可以直接離職..
滿一年未滿三年   提前於 20 天告知..
滿三年未滿五年  提前 30 天告知..

這是正職的部份..

至於工讀.. 應該是沒有規定..
學校會那樣講是因為他們不想找人..
你可以耍狠... 發 e-mail  ( 有證據 ) .
然後自己留底..
時間到了還是可以離開..
( 只是可能會把關係弄糟.. )

基本上資方沒有立場不讓勞方離開..
除非之前有簽定合約...
如果沒有合約或沒有違約..
資方不能組止勞方離開..


我所知道的大概是這樣..
( 因為之前也有遇到離職的問題. 有查過 )
有不正確的還請知道的大大指正



[如果你喜歡本文章,就按本文章之鮮花~送花給作者吧,你的支持就是別人的動力來源]
本文連接  
檢閱個人資料  發私人訊息  Blog  新增/修改 爬文標記

   



 



所在時區為 GMT+8, 現在時間是 2024-6-16 07:29 PM
清除 Cookies - 連絡我們 - TWed2k © 2001-2046 - 純文字版 - 說明
Discuz! 0.1 | Processed in 0.021151 second(s), 7 queries , Qzip disabled