引用:
mmcatdog寫到:
員工高薪 創造鼎泰豐傳奇
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鼎泰豐傳奇在於手藝 不在於加薪 這文章完全不可取
標題改成 鼎泰豐傳奇 締造員工高新高享受還差不多
[mmcatdog 在 2012-12-14 08:41 PM 作了最後編輯]
鼎泰豐的理論就是怕你有這樣的誤解!所以他才又引用吳寶春的成功例子!沒錯!她是賣的貴,又成名了,所以他才獲利豐厚,跟者才有辦法造福員工!但是重點不在他成功而是在他的心態!他願意分享的心態,並願意用他的豐厚利潤的大部分去提升員工的素質進而讓客戶得到更好的回饋,進而獲得更好的名聲迴響,才能得到不朽的傳說,這是種因果循環!所以他特意提到向吳寶春建議用這種思維去拓展事業,或許他會失敗,但這樣的思維肯定不是失敗的主因,但要是成功的話,這樣的思維卻肯定是最大的功臣!希望你能了解,要是台灣真的多數企業家都願意用這種思維去拓展的話!台灣今天不會只是起薪還只有22k的!
[jeremiin 在 2012-12-14 09:54 PM 作了最後編輯]
