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主題: [新聞] [轉貼]景氣反轉 就業博覽會一場接一場   字型大小：小|中|大|巨  ← →
Ralse
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#1 : 2011-3-8 09:15 PM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (3) 引言回覆
沒屁用啦
前陣子人力銀行不也在電視上狂打廣告..
給兩組數字.企業需求人才.xx%需要大學生xx%需要研究生
兩者比例非常懸殊
不就是鼓勵大家大學畢業就工作~書就別讀了~
對他們來說,企業缺人時能用甚麼方法挖到最多人比較重要
根本問題呢...
政府都說電子業不是責任制，但現實上為了爭一口飯，有多少人依舊維持著責任制
一個肝爆了，還有很多新鮮的肝阿

事後政府重罰廠商6萬!真的好重阿......................


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#2 : 2011-3-10 10:54 AM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (6) 引言回覆

引用:
sakillll寫到:
不過那些人才也賺很大阿
宏達電那些工程師在彼此鼓勵不要離職
1個月十幾萬塊呢


沒有錯，一個月幾十萬，但那些不是"多數"喔!
有更多還沒衝上幾十萬的仍在4w-6w間徘徊，
因為 年資不夠+資歷不夠+缺額已滿

某公司的爆肝者每天拼命的工作，希望可以快點往上跳階卡位，至少賺得更多手下還有人幫忙做事，自己就可以少爆一點
結果位子還沒卡到自己先爆炸了，炸了之後主管可能出國遊玩了，所以沒辦法在短期內回覆問題等等等

不要說主管階級要扛責任，在知名公司因此被辭退的頂多就是跳槽阿~有經驗的還可以跳到不錯的咧~

PS:某些公司的上位主管基本上都是空軍來著，所以對大學或研究所畢業的 沒後台 沒人脈 只有一顆新鮮的肝 的新鮮人，
想要出頭，除了拼之外還有什麼方法呢。
或許換個角度，如果不求大富大貴，有份穩定的薪資收入加上理財，我想日子也不會太難過的...


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