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主題: [新聞] [轉貼]責任制操死電子新貴?勞保局不認 家屬不滿   字型大小:||| 
msg1394
銀驢友〔中級〕
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今日心情

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 . 台中
#1 : 2010-10-4 12:12 AM     全部回覆 引言回覆

家裡開公司的(傳統製造業)
當初我公司裡的某一部分請了3個員工(日薪)
每個月都做不完工作
搞到月底都要再加一個人去幫忙

後來一顆爛水梨離職了
變成只剩2個人
我爸跟那兩個人說
努力一點如果做完了就早點走

結果每天不到4點
就閃人了

所以其實責任制還不錯耶

看來當職場中出現一顆爛蘋果
就會讓整籃蘋果變爛

所以只好使用更嚴厲的手段來約束那些爛蘋果
所以倒楣到努力的員工

站在資方立場其實我還蠻讚同責任制的
只是我沒辦法這樣搞
傳產其實有很多是以件計酬的
我覺得這是非常合理的事
這也是一種責任制啊

另外我覺得台灣的投資環境越來越差
如果可以我並不想承擔當老闆的風險
因為風險太大了
平凡的上班族還蠻幸福的



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 . 台中
#2 : 2010-10-4 07:31 PM     全部回覆 引言回覆


引用:
Ailio寫到:

引用:
Litfal寫到:

引用:
msg1394寫到:
結果每天不到4點
就閃人了

可惜在老闆的眼裡,總是上班打卡制,下班責任制
做完了想先走?免談。
幫別人、做多一點,錢也不會比較多......


是我當老闆,就搞完全責任制,還外加可在家工作。
這樣我還省水電...XD
狠一點搞個完全在家工作,連辦公室房租都省了,扣掉會議室租金應該還是省很大。(只是不是每種類型的公司都能這樣搞)


等你請我去上班

我也好想要這種生活

說真的有時候沒勁的時候 甚麼屁都生不出來 來勁的時候 三天三夜都不會累

能自由分配工時真的是很棒 累了就休息 休息爽了就拼進度


目前已經越來越多工廠這樣搞了
都採小包商製
輔導員工去申請公司自己當老闆
然後把業務交給他

完全是在同一個屋簷下
上班地點也是在公司



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