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 TWed2k » 文字海洋 » 熱騰騰的辭職信-----4/30更新 RSS   



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主題: [心情日記] 熱騰騰的辭職信-----4/30更新   字型大小：小|中|大|巨  ← →
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#1 : 2007-4-25 08:43 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (103) 引言回覆
拿著剛印出來的辭職信，心中的滋味真是五味雜陳
雖然想著要離開這家公司已經很久了，真的走到這一刻不免有些遲疑

並不是公司的好讓我遲疑，而是有種"就這樣了嗎?"的感覺浮現在心裡
因為是我的第一個正式工作，懷著雄心壯志而來
一度是整個組最敢發聲的人，也因多次失望而沉寂了起來
逃避曾是我選擇的路，卻討厭那種不敢面對的自己
如今為了不迷失自己而走卻難免遺憾

再加上要離開自己的戰友而感到不捨，
我們課的負擔是部門之冠，也因此培養出深刻的情感
感謝大家這段時間的包容，以及未來帶給他們的麻煩
六個人的工作只剩下四個人在做，如今我將遠行~
真的對他們有很深的抱歉，更感謝他們給予我的祝福
希望有一天能夠再有合作的機會

P.S.上天是故意和我作對嗎?早就預計今天要提離職，偏偏負責的東西又出現問題，開了六個小時的會
       ，等等放辭呈，高層八成又會放話........"那個誰誰誰，因為被欺負受不了壓力就走了~~"，唉~
      真的不是呀!!

[starnight 在  2007-4-30 02:54 PM 作了最後編輯]


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#2 : 2007-4-25 09:58 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (28) 引言回覆
抉擇本來就痛苦,因為已經準備好要承擔過去,現在,與未來的一切.
最近個人也面臨相似的抉擇;確實不容易.
但是,相信自己花了一個月的思考與討論(跟內人),不是草率行事.
所以,勇敢的再度接受新的挑戰;咱們彼此加油吧!


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#3 : 2007-4-25 10:53 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (21) 引言回覆
不過還是建議留個好的結束再做離開
一方便考量到有些職業可能會詢問之前的工作狀況
也讓你的戰友無後顧之憂


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#4 : 2007-4-25 11:18 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (21) 引言回覆

引用:
高層八成又會放話........"那個誰誰誰，因為被欺負受不了壓力就走了~~"


聽起來就是推卸責任的話, 給員工不正常的壓力 讓員工被欺負

卻沒思考有沒有給員工足夠的支持或動力(金錢上或其他)

不反省自己的管理責任或權責劃分不當的部份

這樣的公司 辭職辭得好


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#5 : 2007-4-25 11:19 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (21) 引言回覆
看的開可以自由
看不開渴望自由
決定權在己
選擇是為了更好的未來
加油


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#6 : 2007-4-25 11:59 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (12) 引言回覆
我們部門最近離職的人也不少...
不過原因大概都是看不到公司未來的遠景吧


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#7 : 2007-4-26 05:08 AM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (15) 引言回覆

引用:
陽だまり寫到:
不過還是建議留個好的結束再做離開
一方便考量到有些職業可能會詢問之前的工作狀況
也讓你的戰友無後顧之憂


+1
要離開..走的漂亮會讓人懷念...
......走時留下一堆爛攤子..會讓人"車煎餃"...


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#8 : 2007-4-26 11:33 AM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (9) 引言回覆
加油
決定了
就去做吧

如果我可以遞辭呈
我已經放了 快三個月


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#9 : 2007-4-26 04:00 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (6) 引言回覆
離職最好還是把事情都交接完，雖然很快就不關你的事了，主要還是得留點口碑
因為很難說以後在職場上還會遇到= =


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#10 : 2007-4-26 07:30 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (16) 引言回覆

引用:
陽だまり寫到:
不過還是建議留個好的結束再做離開
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也讓你的戰友無後顧之憂


就是想把工作做到一個段落，才拖到此時遞離呈
遞了辭呈也不是馬上走，大約有20天的交接期和一大堆流程要走

大家回覆的文章似乎最關心的就是這個議題
看來很多人都有切身之痛
我剛到這家公司工作的時候，前一個人已經走了，只留下滿山的工作
幸好同事都很有耐心的面對我的無知，
如今，當然不希望此事重演
我會好好的趁這段時間做個結束的


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#11 : 2007-4-26 07:42 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (13) 引言回覆

引用:
kanakey寫到:

引用:
高層八成又會放話........"那個誰誰誰，因為被欺負受不了壓力就走了~~"


聽起來就是推卸責任的話, 給員工不正常的壓力 讓員工被欺負

卻沒思考有沒有給員工足夠的支持或動力(金錢上或其他)

不反省自己的管理責任或權責劃分不當的部份

這樣的公司 辭職辭得好


會這麼說是因為，當初主管和大主管處不來所以離開，
大主管就到處說"因為他和A處不好，所以走了"，
瞬間廠內謠言到處飛，除了A之外連莫須有的B、C都來了
最後連變成我們下屬不挺他

我是怕我的離職，變成主管去怪其他人的武器
不過這好像已經超過我能管的範圍
唉
就是因為公司內部太黑暗，所以才想走呀...........


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#12 : 2007-4-26 11:29 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (1) 引言回覆
十幾年沒換工作...所以不能給你甚麼好意見
.

.

.

.

..

...緊  酸.......


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#13 : 2007-4-27 10:00 AM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (9) 引言回覆
管理~~~壓榨勞工的代名詞
升官~~~採著別人往上爬

我上一份工作也是，工作很雜錢很少，每天聽長官說別人的不是
最令人生氣是還有人會在辦公室抽煙，真的很不快樂
換工作之後比較快樂一點，但是我也不知道可以快樂多久~~~這是工作阿

希望大家都可以找到理想的工作


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#14 : 2007-4-30 02:54 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (12) 引言回覆
話說上週下班前和主管談，想說事情都走到這步也沒什麼好隱瞞的，就把打算要出國留學

的計畫都全盤說出，

沒想到主管問我說"既然你只是出國，那有沒有考慮要留職停薪呢?"，

我想說直接拒絕不太好，便說"嗯~~~可是我已經報了半年的課耶"

主"沒關係壓，我們可以向人事提提看，那你自己覺得呢?還想再回來嗎~"

我"..............我沒想過這個問題耶~~~~~"

主"那你考慮看看，下週再告訴我"

結果，回到位子上和同事說，沒想到大家都支持我留職停薪，連MSN上離職的同事也說"你應該要去辦"，

不過，大家的理由竟然都是因為我們出國期間可以拿到兩筆money，一個是端午獎金，一個是去年的紅利

，他們都覺得我不應該放棄自己的權利。

唉~這樣真的好嗎?我覺得我應該不會再回來工作了，有錢是很好，但為了要拿獎金辦留職停薪會不會很奇

怪呢~~~~~~~~掙扎壓


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#15 : 2007-4-30 04:13 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
以身為第三者來看的話
當然是建議辦留職停薪以便領到獎金


但是，以身為當事人的話
當然是直接拒絕
要是領了這一筆獎金
我的良心會痛很久的

不知道好人是不是都是這樣餓死的


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