引用:
Jical寫到:
引用:
sakillll寫到:
對於領那麼高的薪水 這些問題都是小問題
依老師做一天賺一天的薪水
又免稅又有一堆福利 生孩子有假 寒暑有假
這些就是對價在如何管教小孩不體罰的價值
就像公司
如果客戶會乖乖排隊跟你簽約
就不需高薪聘請業務了
如果小孩很乖
幹麻需要高薪請老師來教呢
很抱欠
內人是國中老師
你說的福利都有沒錯，福利好那也認真得來的
但我看到的是她每天六點起床7點到學校，5點下課，有時還要搞學生弄到6點多
這超長的工時，看的我都覺得很誇張
每天回家 都累的半死，回到家還要跟問題學生的家長溝通，我一點都不覺得 老師很好當
從考教甄到當老師一點都不輕鬆
如果覺得 當老師很爽
那請你去當老師
沒作過老師，你只從旁邊看，你永遠沒法評論誰的工作比較爽
且這根本的問題不在於 乖於不乖
是管教不乖的小孩時，你跟本無從下手，要考慮的事情太多了
這才是問題所在!
跟高薪一點關系也沒有
業務在爭取合約時，用盡各種手段，得到合約時，沒人會管他如何得到合約的，只會看到他拿到合約
但老師成功管教一位不乖的小孩時，可能會落於報紙的頭版、地方民代的關心
我家人也是老師.我知道實情也不少.沒有你說的那麼辛苦
個人辛苦不辛苦就不用爭論了
重點是拿多少福利.做多少事.不需把辛苦拿出來給大家知道.這只是本份而已.而且整體福利應該大於辛苦吧
拿合約不是用盡各種手段啦.又不是在演鄉土劇
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如果覺得.當老師很爽
那請你去當老師
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又不說當就當.相反合約不是你想拿就拿得到
我前文並沒有說當老師很爽.只是說相對的福利應該面對相對的解決問題
就像公司每月底薪10萬請一個業務
老闆說業務阿怎麼3個月都沒有取到合約阿.我高薪請你耶
業務說是客戶太奧.這才是問題所在! 跟高薪一點關系也沒有
個人辛苦不辛苦要談.可以寫出幾本小說
核心問題就是.拿多少福利 盡力做多少事
