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主題: [心情日記] 表現出自己最好的一面並不是件好事   字型大小:||| 
ROACH
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減肥中!請勿餵食

十週年紀念徽章(四級)  

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 . 鄉下地方
#1 : 2009-10-8 10:36 PM     只看本作者 引言回覆

昨天看電視說
有很多媳婦嫁過去為的要表現,就每天煮菜洗衣,努力的學煮菜
結果婆婆說,您既然會煮那以後都給你煮就好,結果就累死的
最聰明的方法是,剛去煮個一兩道!蕃茄炒蛋讓婆婆知道您想要幫忙

但蕃茄炒蛋吃久的~~
還是那一兩道那婆婆就會看不下去,說以後您不用煮的,婆婆也知道您想幫忙但就是不太會


又讓我想到之前軍中時阿兵哥每個都要執勤
但怪的是軍中又要找業務士,都哪是阿兵哥在做
通常能力越好,比如美工好...就會被輔導長拉過去做海報
有會計財務專長就被拉去做財務的
這些人除的要站哨還要做業務
也比其他人累


出社會後,老闆說什麼就馬上去找資料研究
會的東西越來越多,結果老闆都叫你做

其它人呢???老闆只會想到你,哪想得到其他人
結果待遇是一樣的工作負荷卻是不一樣,
兩萬元的待遇也是這樣用
五萬元的待遇也是這樣用

那還不如把兩萬元待遇的員工凹成五萬元的員工做的事情
只要付兩萬的薪水就好

所以到一個新環境『表現』不是一件好事
越表現出自己『多才』的能力
只是會讓自己更累而已。

但又不能白目到什麼都假裝不會
那公司要你做什麼
這就反而要拿捏的


有感而發



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Louisgaru
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無關羊肉的人

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 . 沒有羊的地方
#2 : 2009-10-8 10:51 PM     只看本作者 引言回覆

中庸之道嗎?!呵


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Going down

今日心情

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 . TW
#3 : 2009-10-8 10:59 PM     只看本作者 引言回覆

我也是

不過是個領80/hr的工讀生,連正職的都要會

雖然表現的好可以受到更多重用,但是那是大公司才會將你升遷

普通的小咖公司你做到死還是那一點錢在爬,簡直是要人命嘛



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HCY1528
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了無

今日心情

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#4 : 2009-10-8 11:20 PM     只看本作者 引言回覆

能者多勞易過勞

不能者難以不勞而獲

無法妥善分配者不能為支配者



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lin8lin
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十週年紀念徽章(六級)  

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 . 強盜列車
#5 : 2009-10-8 11:24 PM     只看本作者 引言回覆

樓主說的同意一半
應該是
在公家機關  不要讓人知道你的能力 免得做一大堆事卻領一樣的薪水
在私人機構  要表現超越別人的能力 免得老闆裁員時第一個想到是你



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arcee
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今日心情

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#6 : 2009-10-8 11:50 PM     只看本作者 引言回覆

Great power comes with great responsibility.


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ROACH
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 . 鄉下地方
#7 : 2009-10-8 11:57 PM     只看本作者 引言回覆


引用:
arcee寫到:
Great power comes with great responsibility.


這句話在蜘蛛人電影裡面看過
哈.....

話說如果主管願意把你當『幫手』的話,能力越好老闆越會拉拔你.....
如果主管只願意把你當『工具』的話,那只是累死自己而已



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badkid
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海狼級潛艇

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 . 不知道~
#8 : 2009-10-9 12:03 AM     只看本作者 引言回覆

會作的作到死...不太會作的可能會被罵..但至少不用作的半死還被罵


很多事 ...工作..家庭..朋友..等..
持平就好...
作多了..作慣了..有天你不想作..別人會覺的你變差了...
反之..
平常沒在作..偶爾作一下..別人又會覺的..哇~~今天不錯耶~~
呵呵呵..
看到那邊不一樣了嗎??..



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TIME2586
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#9 : 2009-10-9 09:27 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
ROACH寫到:
話說如果主管願意把你當『幫手』的話,能力越好老闆越會拉拔你.....
如果主管只願意把你當『工具』的話,那只是累死自己而已
感受很深



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mentor300
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發覺糜爛到無法自拔...

今日心情

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 . NH
#10 : 2009-10-9 10:57 AM     只看本作者 引言回覆

沒錯.. 鋒芒太露..
很容易被其他xx排擠或貼標籤..
畢竟會賞識的少之又少..



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 . 這裡,那裡
#11 : 2009-10-9 12:41 PM     只看本作者 引言回覆

如果不證明自己的能力, 只跟現在的老闆算計, 那大概一輩子就這樣了.
乍看之下好像是沒被老闆佔便宜,  但是其實耽誤的是自己的事業啊. ( 單然, 混吃等死的鐵飯碗公務員除外)

現在公司的生命大都比我們的短很多. 君不見, 昔日威盛封股王, 現在又如何.
但是如果裡面有團隊要出來創業的, 或是被挖角的, 你想, 會找哪些人咧 ?

物以類聚. 想跟哪種人在一起, 就得表現的哪種人啊 ~



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marxjs
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#12 : 2009-10-9 08:23 PM     只看本作者 引言回覆

因為茶泡的好喝 鞋子擦的亮 地掃得乾淨
所以老闆整天要以擦鞋泡茶掃地 或許哪天有升遷加薪的機會 會找你? 很懷疑
所以這方面的能幹還是別表現出來

真正有價值 可以幫公司賺大錢的才能 沒你不行的 "可能"加薪升官
但老闆的心態更可能的是 "人力市場那麼充沛 沒你不行?我才不相信"



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#13 : 2009-10-9 10:52 PM     只看本作者 引言回覆

也要看你遇到的老闆懂不懂得重用人才

既然事情第一個想到你

那有好康的會不會也第一個想到你呢?



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#14 : 2009-10-10 09:12 AM     只看本作者 引言回覆

您沒看過星爺的功夫嗎??
能力愈大所負的責任要愈大...
小弟個人是比較推崇老二哲學拉....



引用:
ROACH寫到:
昨天看電視說
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結果婆婆說,您既然會煮那以後都給你煮就好,結果就累死的
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#15 : 2009-10-10 09:27 AM     只看本作者 引言回覆

那麼厲害跳槽就好啦~反正現在也不用怕沒退休金。


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