watchme寫到:
勞工付出勞力，資方就該給錢，這是應得的，不是施捨，台灣的勞方太軟弱不敢發出全面性怒吼，才會把資方「寵壞了」。這裡說的勞工不包含沒肩膀的草莓，老實說我也遇到過草莓，真的很可怕，你要爭取40k，也請你先惦量自己扛不扛得起，如果連15k都扛不起的，我覺得該檢討的是自己而不是環境。

鬼島!
既然不是共同意見，就不應該以共同意見為結論，那會使得會議變成摸頭，而且是參加的個人以及團體都要為之背書，我認為台下持有反對意見的個人或團體立即提出抗議，是合乎程序正義的。


易懂版：
外勞人數限制鬆綁。
外勞薪資下限鬆綁。
藍領外勞永久居留。
縮短聘外勞前徵本國人程序。
藍領工時上限鬆綁。
藍領契約改定期。
藍領解雇免責。
廣泛提供企業健教生。
政府開課替企業做員工訓練。
白領外勞薪資下限下降到22K。
外國人可以先拿工作證再找工作。
22K白領外勞永久居留。
政府幫企業聘白領外勞。
開放中國籍外勞。
台灣企業減稅。
放無薪假時勞保也依比例少付

太有才了，台灣這樣的勞動環境居然還能搞得更糟。

[watchme 在  2012-12-13 10:16 AM 作了最後編輯]

mmcatdog寫到:
再吵！我會讓台灣的年輕人連15K都沒。
這句話屬假造 有毀謗跟煽動嫌疑
有人跳出來說實際狀況後 現在沒有媒體敢再說有這句話了
15K都到不了 事實啊 每天除了吵加薪外 還有什麼可以吵的
自身能力不足 不知檢討 像是只會打word的要跟寫程式的拿同樣薪水 怎麼可能
本土勞工不知檢點 當然是去請外勞 請外勞便宜又會聽話 15K請本勞 算了吧
該老闆這句話意思很清楚了 法制不明 待遇不佳 環境不好 能力不足 都是問題 但沒人去讨論解決方案
只會吵加薪 當然以後15K都到不了

新鮮社會人士要工作只要去國民黨工作一定有3萬
台大法律22K？國民黨籍立委蔡錦隆：來我這至少三萬 自己去查吧
這錢哪來的 他自己掏腰包 還是人民納稅錢
法律事務所是這樣回答的 你法律系畢業但你什麼都不懂 來事務所學經驗 憑什麼一開始要高薪(2.2k以上)
看清現實吧 抗爭要有意義 無謂抗爭只是衰弱自己的存在而已
領3K的會去理你們這些只能在最下層的工作人員嗎? 想想看吧

ETK寫到:

台灣需要的是高階的外籍白領技術人員. (像是 TSMC 就有許多). 來幫助與世界競爭.
至於蓋樓鋪路這些勞工, 引進藍領外勞只會降低工程的費用. 讓那些建設公司有更多的毛利.... 這就不是那麼必要了.  至於人力密集的代工業( like 鴻海) 本來就不是台灣人能去跟中國/印度這些人口眾多的國家競爭的. 早點淘汰還比較好..

Dr.J寫到:
那位一直在吵的說女兒只有18k，學校還不差
我是比較想知道唸什麼科系，工作的內容......

不過我想最重要的還是增加自己的內容會比較重要吧，當公司真的需要你的時候，薪水還會少嗎