TWed2k - 文字海洋 - 如果公司要你告知你的部屬，她被裁員了，你要怎麼講?

bonjacky
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#16 : 2008-11-17 01:35 PM 只看本作者	送花 (3) 送出中...

我只是很好奇所謂不服從經理命令
是合理的命令還是不合理的命令
如果因為不服從不合理的命令而被裁員，這種公司不待也罷

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ags
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雞精

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．動物星球

#17 : 2008-11-19 01:23 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

已經有名單的還好，最慘的是公司要你開名單把你辛苦帶大的小跟班一次砍N個....

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if1969
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．美洲大陸

#18 : 2008-11-19 02:27 AM 只看本作者	送花 (2) 送出中...

唉.......
幾小時後就要做一樣的事
只有
據實以告

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sparrow
青銅驢友

整個就是悶

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#19 : 2008-11-19 05:19 AM 只看本作者	送花 (2) 送出中...

引用:

bonjacky寫到:

我只是很好奇所謂不服從經理命令
是合理的命令還是不合理的命令
如果因為不服從不合理的命令而被裁員，這種公司不待也罷

只因為他的職位是主管，姑且不論能力、心態是否是主管
就算不合理的命令，這也是公司賦予他的權力
不合理的命令如果主管可以溝通那還好....
最怕不合理又不能溝通~

越無知的人越武斷~

遇到這種主管，要麼就配合他要麼就離開

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ycm
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#20 : 2008-11-19 08:23 AM 只看本作者	送花 (2) 送出中...

公司要開除員工本來就是殘酷的事
即然主管做了決定即表示無可挽回了
我覺得除了告知該員工被選擇的理由外
關於公司進行資遣必需要做足的事如求職假、遣散費等等
都必需要符合勞基法的規定

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qqchien
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#21 : 2008-11-19 11:07 AM 只看本作者	送花 (1) 送出中...

其實可以說公司規定每個部門都要裁一人
或是公司規定要裁幾個人

那經過主管的評估覺得她的工作適合分擔到別人身上
所以這個工作的就沒缺了，所以無法繼續聘用她。

這樣講不知道有沒有差別有沒有比較好

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emeth666
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#22 : 2008-11-20 09:17 PM 只看本作者	送花 (2) 送出中...

引用:

bonjacky寫到:

我只是很好奇所謂不服從經理命令
是合理的命令還是不合理的命令
如果因為不服從不合理的命令而被裁員，這種公司不待也罷

就這點來說

可以很肯定的告訴你

合理跟不合理只是位置站的不同所產生的選擇性想法

只要對他來說合理他就要執行誰叫他是你長官

個人也有此一經歷

工作效率快能力強在公司裡不過是最沒用的條件

不懂得巴結看人臉色做事以致惹的部門長官不悅

被裁不過是剛好

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#23 : 2008-11-21 05:41 PM 只看本作者	送花 (2) 送出中...

引用:

emeth666寫到: [url=http://twed2k.org/viewthread.php?tid=245268&page=2#pid1936832

就這點來說

可以很肯定的告訴你

合理跟不合理只是位置站的不同所產生的選擇性想法

只要對他來說合理他就要執行誰叫他是你長官

個人也有此一經歷

工作效率快能力強在公司裡不過是最沒用的條件

不懂得巴結看人臉色做事以致惹的部門長官不悅

被裁不過是剛好

當然啦....
上面不合理的命令，不需要跟他們硬幹，就記下來看後續的效應就好了
因為有時候看似不合理，但後面有很多錯綜複雜的關係，甚至包含上面的人事鬥爭
如果事後真的是那個長官能力不足依個人喜好做事
大不了就告訴自己有機會取而代之或是另謀發展罷了
在這種人手下也沒什麼機會出頭，搞不好還要被打壓呢
如果公司一堆這種人，這間公司也沒什麼機會成功

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LiuRambo
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#24 : 2008-11-22 07:27 AM 只看本作者	送花 (2) 送出中...

引用:

qqchien寫到:

其實可以說公司規定每個部門都要裁一人
或是公司規定要裁幾個人

那經過主管的評估覺得她的工作適合分擔到別人身上
所以這個工作的就沒缺了，所以無法繼續聘用她。

這樣講不知道有沒有差別有沒有比較好

這就是所謂的沒有獨特性、Replaceable 嗎
對她來說不知道是不是算安慰

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