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主題: [閒聊]如何讓一個人自動離開..   字型大小:||| 
Outbreak
銅驢友〔初級〕
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法號:閑施

今日心情

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 . 流星街
#16 : 2007-10-21 04:12 PM     只看本作者 引言回覆

比背景  我們沒人家大條
但是論實力   我們起碼比他多了好幾粒
依老衲之見
開門見山來個破釜沉舟之計
下最後通牒
一切依照公司績效辦理
若是不適任請走路
背後黑手若是想要力保,請轉調其他部門
不要在這邊佔著毛坑不拉屎



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#17 : 2007-10-22 12:36 AM     只看本作者 引言回覆

讓他自生自滅吧,反正叫他做他也不會做.
看開點,現在職場很多這種人.



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tskalong
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無敵大賤龍

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 . 另一端的電腦
#18 : 2007-10-22 01:30 AM     只看本作者 引言回覆

其實啊........我有個特殊的想法,試試看吧~

就是跟他"搏感情"........
你覺得他很礙眼,他也會覺得你很機車,
他的靠山或許也知道他的沒用,但是.........
如果你把這件事逆向操作,跟他建立良好的關係
稱讚他,皷勵他作出屬於他的積效來
剌激他對這份工作的熱忱,讓他覺得在公司很快濼
跟他聊聊吧~,要聊到心裡面去喔~

也許對你的職位會有幫助

[tskalong 在  2007-10-22 01:33 AM 作了最後編輯]



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alonewalker
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獨行俠

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 . Taiwan
#19 : 2007-10-22 01:58 AM     只看本作者 引言回覆

這很正常
在社會上都是這樣
只能三聲無奈吧



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joe0328
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#20 : 2007-10-24 09:20 PM     只看本作者 引言回覆

挖個大洞給公司跳!!他要扮演挖土機的角色喔!!最好大到連他的靠山都能埋的進去(這種人不埋掉會影響公司)!!


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sctung1027
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阿實

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 . 台灣
#21 : 2007-10-25 11:59 AM     只看本作者 引言回覆

如果只是單純的交情好會需要這樣搞公司嗎? 有內幕

換個角度,他也只不過不做事,並無大礙,把他當作隱形人吧。
真的看不下去的話....就當作在考驗你人事的處理態度...天生我才必有用,找他的優點發揮囉。



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ags
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雞精

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 . 動物星球
#22 : 2007-10-25 07:32 PM     只看本作者 引言回覆


引用:
tskalong寫到:
其實啊........我有個特殊的想法,試試看吧~

就是跟他"搏感情"........

也許對你的職位會有幫助

[tskalong 在  2007-10-22 01:33 AM 作了最後編輯]

也許最後發現其實他是這家公司的老闆....



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MuMu
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#23 : 2007-10-25 07:59 PM     只看本作者 引言回覆

這種人才走到哪都有 所以 看開點吧
是我的話  找機會  挖個大洞給他跳
這個洞 大到連人要拉他出來都沒辦法
只要他繼續在公司 一定有機會的
明的不行  只好來陰的(我也不願意出賤招啊  XD)



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ycm
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#24 : 2007-10-26 08:11 AM     只看本作者 引言回覆

我在想如果你這個單位不少人手的話
他愛混就給他混吧  
因為你愈針對他  自已會愈生氣  畢竟他目前的後台很硬
如果這是家族企業的話  那你還有什麼話可說呢  
愈想搞他的話愈有可能讓自已以後難過  所以放開心  不管他就好了



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寶寶弟
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再不捨 終究還是要讓她走

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 . ☆~eD的汪洋大海~★
#25 : 2007-10-26 12:06 PM     只看本作者 引言回覆

身邊這著一位丁丁真的是很難忍受.....小T可以了解你的感受
想到學校專題是跟一群丁丁&拉拉進行作業 真的讓小T跟小T同學快翻桌了
好在小T自己跟老師提出退出丁丁團隊
跟另一位同學2個人一組分開做專題 小T才感到輕鬆 但是相對的事情很多
讓小T一個學期都沒有時間逛網頁只能無期限的下潛到深處 難得有時間上來卻發現有人跟小T一樣
這感覺真的是很不好受......



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arth1327
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幸福的平凡人

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 . 台中
#26 : 2007-11-1 07:58 PM     只看本作者 引言回覆


引用:
shelley0411寫到:
挖洞給他跳好了


這句話讓我想到我當兵時的情況,也是有一個差不多的笨蛋,
當時也拿他沒辦法,這時學長講了一句話,不然你們戰鬥工兵是幹假的阿!
ps.工兵的專長:挖洞給別人跳
後來那個笨蛋就這樣被處理掉了



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#27 : 2007-11-2 10:30 PM     只看本作者 引言回覆

這句話讓我想到我當兵時的情況,也是有一個差不多的笨蛋,
當時也拿他沒辦法,這時學長講了一句話,不然你們戰鬥工兵是幹假的阿!
ps.工兵的專長:挖洞給別人跳
後來那個笨蛋就這樣被處理掉了


大大是53工兵群喔!!
小弟是51建築工兵群!



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#28 : 2007-11-2 10:38 PM     只看本作者 引言回覆

他是你的下屬,表示你的下屬應該不止一人吧?
這樣子表示你底下的人都知道他的工作態度以及能力
你是小組管多少也會認識別部門的人
就用放消息的方式 間接的對他的父親施壓力
一個在公司有一點地位的父親
是不會允許自己有一個廢物兒子在那丟臉
所以~利用間接的方式
也不用說他兒子不好
就聊天〝不小心〞聊到 他的辦事能力
需要大大的加強 或是態度不是很好
直接對父親施壓
或許會比對一個剛出社會又有靠山的年輕人施壓有用!

[qqchien 在  2007-11-2 10:39 PM 作了最後編輯]



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很煩...

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#29 : 2007-11-5 11:10 AM     只看本作者 引言回覆


引用:
qqchien寫到:
...
就用放消息的方式 間接的對他的父親施壓力
一個在公司有一點地位的父親
是不會允許自己有一個廢物兒子在那丟臉
所以~利用間接的方式
也不用說他兒子不好
就聊天〝不小心〞聊到 他的辦事能力
...


小弟不是用間接的方式...是很直接的四處講...
不過這個廢物的父親...在公司的風評也不是很好..
只因..廢物的父親在公司很久了...老闆很念情...
一個月時間也快到了..
就算讓廢物變成正常人又怎樣呢?
要老闆出口他才肯學...全公司還有誰請的動他?
我要是老闆...早就轟他出去了...



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#30 : 2007-11-5 11:15 AM     只看本作者 引言回覆

有背景還是有差啦!!
我覺得社會就是那麼現實...

不然你可以考慮不要吃別人頭路!!
自己做頭家的話..你想要誰離開誰就會離開...!!



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