TWed2k - 轉貼文字區 - [轉貼]預防過勞死 312時→260時保全、司機月工時北市將大降

qlovej
銀驢友〔高級〕

就是這樣！！

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#1 : 2011-4-13 07:50 AM 只看本作者	送花 (6) 送出中...

大家每個月加班平均都幾個小時呢！！

中國時報【游婉琪、殷偵維、林上祚、石文南／台北報導】

過勞死頻傳，引起社會高度重視。北市勞工局擬下修保全、司機、資訊業工程師等過勞死高風險行業最高工時，從每月三百一十二小時減為兩百六十小時。勞委會表示肯定，但目前不打算制定統一標準，今日將先對保全工作邀地方政府、勞工代表及業者開會，希望訂出「指導原則」。

台北市勞工局長陳業鑫說，這次下修工時牽涉到卅八個職業別，從總統辦公室工友到資訊業高階經理人都有；每月工作二六○小時為原則，但不能「一刀切」，必須做細膩分工。但若中央遲未訂出標準，北市會依「勞僱合約書審查要點」先下修。工時下修後，勞資雙方必須使用新版合約書，若工時不降就開罰。

部分勞工團體則認為，降低加班時數等同減少收入，政府保障勞工的美意，恐成損害勞工生計之惡，勞工不見得領情。造成這波修法契機的保全業也叫苦，認為一旦工時上限下修，一個月可能損失四、五千元，整體受害更大。

現行勞基法規定，一般勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每周工作時數不得超過四十四小時。考量上述等行業工作性質特殊，勞基法八十四條之一授權「責任制專業人員」、「間歇性」、「監視性」等行業，工時上限不受一般工時限制，由勞雇另行約定、地方主管核備即可。

但因近來發生多起過勞死事件，立委質疑，根本原因在於雇主濫用勞基法八十四條之一，台北市勞工局率先擬定下修這類行業的最高工時，目標每月兩百六十小時。

勞委會勞動條件處處長孫碧霞說，適用於勞基法八十四條之一的勞雇雙方在約定工作內容後，必須送縣市政府核備，只要不違背勞基法主要精神，勞委會不會干涉。

她進一步說明，台北市勞工局如果將每月工時下修為兩百六十個小時，勢必影響業者經營成本，但勞工健康又與工作品質緊密關聯，需要勞雇雙方達成共識，工時下修才不會造成雇主反彈。

她說，近來勞委會正逐一檢視八十四條之一適用的行業現況，初步達成「必須明定每日正常工時及延長工時」、「七天應休一天」、「國定假日適當休假」等共識。

孫碧霞指出，目前核定適用第八十四條之一的工作者包含保全人員、首長司機、資訊業系統開發工程師、房屋仲介業不動產經紀人員、家庭幫傭及監護工等卅八項。

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yuhui0910
青銅驢友

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#2 : 2011-4-13 03:38 PM 只看本作者	送花 (1) 送出中...

這種案件政府沒魄力啦
只有稅收有魄力

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LiuRambo
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#3 : 2011-4-13 05:22 PM 只看本作者	送花 (1) 送出中...

雖然我這份工作算是涼差
可是勒不用加班卻感覺像天天加班
因為8:30-12:30 13:30-18:00
星期五提前17:30下班
每天工時都超過8小時

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sakillll
青銅驢友

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#4 : 2011-4-13 07:37 PM 只看本作者	送花 (3) 送出中...

引用:

LiuRambo寫到:

雖然我這份工作算是涼差
可是勒不用加班卻感覺像天天加班
因為8:30-12:30 13:30-18:00
星期五提前17:30下班
每天工時都超過8小時

30分鐘而已耶

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LiuRambo
金驢友〔初級〕

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#5 : 2011-4-13 10:36 PM 只看本作者	送花 (3) 送出中...

引用:

sakillll寫到:

引用:

LiuRambo寫到:

雖然我這份工作算是涼差
可是勒不用加班卻感覺像天天加班
因為8:30-12:30 13:30-18:00
星期五提前17:30下班
每天工時都超過8小時

30分鐘而已耶

我前份工作 9:00-12:00 13:00-18:00
這樣才會讓我覺得差很大啊

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kilio
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．新竹市

#6 : 2011-4-13 11:54 PM 只看本作者	送花 (1) 送出中...

每周至少有三天是0800-0200，既無加班費也不會增加薪水，唯一增加的只有工作量

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RI737
鍛鐵驢友

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#7 : 2011-4-14 12:18 AM 只看本作者	送花 (3) 送出中...

以前上班每天12小時是基本款阿!!!
有時到晚上10點~甚或到凌晨...
而且為什麼不統一標準??!
勞工能~坐辦公室的就比較不會累??!

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voodoo8
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．台北

#8 : 2011-4-14 10:30 PM 只看本作者	送花 (3) 送出中...

我聽朋友說保全界才可怕，一天１２小時月休４天＝３１２小時，沒人來代班就加上４８小時，而且代班的人也是超時到不行，我朋友就遇過上超過５００小時的代班同事來代他休假。
我也問過現在台北市新法規２６０的上有政策下有對策的決解方法
就是把公司遷到台北市外，或者在台北市內在開Ａ和Ｂ兩間公司，讓保全員同有兩間公司的工作來應對這種法規。

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hjw930
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#9 : 2011-4-15 08:50 AM 只看本作者	送花 (1) 送出中...

這只是規定好看的
也更讓老闆有理由減薪
像我們表定一天上班9小時
但實際上常常上班12小時
一年國定假日有一百多天
我們整年下來休不到一百天
每天操到翻
還不是一樣咬牙做下去

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