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#1 : 2004-7-18 03:13 PM 只看本作者	送花 (1) 送出中...

下面這個網址有SUN的JAVA各級考試的介紹及推薦用書
還不錯呢
http://www.javaworld.com.tw/blog ... say/000261.html#all

我在七月初我去參加SCJP的考試
我考過了呢~~~

我跑去考了~~SCJP 1.4

成績80% Pass

我考的時候都是選擇題

可是我同學竟然考到一題填充題~

所有的題目答完大概花費的1個小時~

然後反覆檢查的20幾分鐘~才結束考試

考的時候是上機考~大部分都考選擇題
考的都是一些基本的物件導向概念跟迴圈的問題~
比如我就考到一題

int i = 1,j = 10;
do {
      if(i>j) {
      break;
      }
   j--;
   } while (++i <5);
System.out.println(“i =” +i+” and j = “+j);

輸出後是?
A. i = 6 and j = 5
B. i = 5 and j = 5
C. i = 6 and j = 4
D. i = 5 and j = 6
E. i = 6 and j = 6

這種題目只要有些概念的人應該都會知道答案

在驢子上搜尋SCJP相信會找到很多資料

我考的時候聽那邊的人說!

我們考的時候連上澳洲的資料庫把題目抓回來
然後考完的時候成績馬上由資料庫計算，
再把成績回傳到台灣~所以馬上就可以看到成績

然後他再把資料傳給美國昇陽總公司
由那邊去寄證照給我們

我是參考:~SCJP SCJD專業認證指南~
http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010250954

這邊也有些考試的重點!大家可以看看
http://java.cc.nccu.edu.tw/twchi ... &contentId=ScJp

如果大家有興趣走程式設計師的話多考幾張證照對自己是有幫助的
我有問過考過的人，他們都覺得考到證照後找工作的機會也會比較高

[ROACH 在 2004-7-18 03:16 PM 作了最後編輯]

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#2 : 2004-7-19 06:52 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

我也這麼覺得，證照給所有人信心

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#3 : 2004-7-19 11:15 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

ROACH 大大是在哪個考場考的？
聽說螢幕也是重點，太小看了很吃力，是這樣嗎～

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#4 : 2004-7-21 12:17 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

引用:

jocosn寫到:
ROACH 大大是在哪個考場考的？
聽說螢幕也是重點，太小看了很吃力，是這樣嗎～

會嗎???我是還好啦!!!~

我是去我家附近的電腦公司參加考試的ㄟ

電腦爛爛的!螢幕小小的

但是當題目出來的時候
管他是幾吋!!只看題目就不會去注意旁邊了

先說好!!

考一次!!要台幣五千元~~~~好貴阿!!!

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#5 : 2004-7-21 12:49 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

ROACH 大大推薦的這本書我也有買A～
可是錯誤好多好多。
我看是繼「侯？捷」的 C++ Primier(?) 之後錯誤最多的～
聽說執行緒很多人都敗在這～
有什麼要特別注意的地方嗎？

怎麼看ROACH 大大好像考的很輕鬆～
是太聰明還是太厲害？
好羨慕～ :

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#6 : 2004-7-21 08:06 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

其實我是運氣好啦!!

我寫JSP已經兩年了!

在上上個月!我聽到我們學校的某個JAVA課程!

老師為的輔導他們班的人考上SCJP~~

所以要加強輔導!密集訓練一個禮拜!!

我厚著著臉皮跑去『旁聽』!!~

然後猛作筆記!!回來在看那本書!!把後面的練習題!練習~

再去驢子上搜尋一些 !!模擬試題回來練習~~

我找到一個

TestKing-SCJP_模擬試題

這個只要你全部練習!!!考不上都難~

再去
http://www.jsptw.com
的SCJP討論串看看別人的經驗~~~

好不容易才考上呢!!

至於執行緒那邊!!

我看看我的成績單!!

執行緒那邊是所有類別中考最低的!~

不過有些觀念題!我都會!~~

加油!!

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#7 : 2004-7-22 12:31 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

是，謝謝 ROACH 版主提供的經驗分享～

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#8 : 2004-7-23 02:11 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

我覺得証照還好耶..
或許公司會以証照來當成錄取的參考..
但是有的人只是用背的去考証照..
真正要用時..卻無法活用...
這樣還是沒什麼幫助...
小弟所帶的Member中就有一個有SCJP, SCWCD..
但是連很基本的Interface, Class, Object都分不清楚...

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#9 : 2004-7-24 01:25 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

引用:

ecity寫到:
我覺得証照還好耶..
或許公司會以証照來當成錄取的參考..
但是有的人只是用背的去考証照..
真正要用時..卻無法活用...
這樣還是沒什麼幫助...
小弟所帶的Member中就有一個有SCJP, SCWCD..
但是連很基本的Interface, Class, Object都分不清楚...

有這種人嗎？太扯了？這是最基本的吧？這樣怎可以考過證照！
要查查看是真的有證照嗎？要看正本。不可能吧？
看看壯陽的考試認證目標，Interface, Class, Object是最基本的吧！

如果真是這樣，就是公司自己本身有問題～
而且是很有問題。不能怪證照制度～

這樣我去你們那上班好了

[jocosn 在 2004-8-13 02:57 AM 作了最後編輯]

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#10 : 2004-7-24 10:04 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

前幾天我問我課長一個問題!!

假如有兩個大學生來面試你會要哪個

1. 有證照!!沒經驗
2. 沒證照!!有在別的公司待過兩年的經驗

我課長竟然會選!!!!有實務經驗的

可是有個現實的問題!!

你在公司待兩年!!假如你混兩年好了!!當個MIS程式設計師要混兩年不是問題

然後你跟人家說!你有實務經驗!!
以一般!!!面試來說!他根本沒辦法了解你這個人~~~

其實透過證照!!!!反而還比較好!

因為!!最起碼你了解你證照所考的!
至於那個~說有兩年實務經驗的!!!你說有經驗就有經驗阿!!!

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#11 : 2004-7-24 03:52 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

根據幾位大大的留言，面試不是會看作品、問問題嗎？
會不會，隨便問問應該就露餡了吧？
所以 ecity 大大的公司有問題。

老實說，有很多公司主管 ..........

讓人很驚訝，連面試都不會～
事實上你要說他是蠢蛋也好，我沒意見，就是蠢蛋～
在面試後仔細想想，真的是隨便亂問～

我就遇過好幾個
讓你哭笑不得

～

還有讓你更想打人的
每次都是找同類型的人，
然後坐沒多久就離職、或是稿的公司烏煙瘴氣什麼的～

最後主管在抱怨
說什麼現代的年輕人都怎樣怎樣，不負責任～
這到底是誰的錯

你說不是連面試都不會是什麼？

還有實務經驗和證照這兩者東西只能做參考
會說會選什麼類型的也是有問題
極有可能那個課長不會面試，或是公司內部有問題，所以只能說要有經驗的

想想有哪個人不是從新手做起
光要撿現成、挑經驗的
有大部分公司是因為公司沒有訓練、不會訓練、不願意訓練，也沒有提列這種經費或預算
甚至是根本不想去做

挑人要挑有潛力的吧～
在軟體資訊業這種地方，程式每過個幾年就換
新程式出來去哪找有經驗的
像 NET、JAVA 在剛出來時去哪找有經驗的

？

[jocosn 在 2004-7-24 04:04 PM 作了最後編輯]

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#12 : 2004-7-24 05:03 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

講到這個!!

像你去面試的時候!是不是應該要表現自己會的東西呢!!

其實要看主管~~

像我公司的資訊部主管就很奇怪!!他比較喜歡那種沒經驗的!
因為!!他喜歡看著你在公司成長~我來教你
不喜歡你很有經驗~來吐他的嘈

所以!最近半年來徵的五個網路工程師
一個有經驗四個沒經驗

其中兩個~作不滿一個月就跑了~~

還有兩個~!!前鎮子遇到一些Route還有防火牆的問題!!
主管就買的一堆書~叫他們去看!!如果在遇到問題!
叫他們要自己想辦法解決~~~

(找有經驗的就好了!竟然還找沒經驗的叫他們看書)

只有一個我覺得他很有經驗
因為他對LINUX還有一些網路架構很懂，我覺得他很厲害!!
但是有一天為的一件網路架構的事情!
他覺得有問題!!跟主管表達他的看法!主管不認同!

他就當場嗆的一句~~~~~『我自認能力不足!!我不幹了』!!

真勇

所以!!!去面試的時候~~該不該把自己表現的很出色!
還要看那個單位的主管，他喜歡哪種人~~

要不然雖然你很有能力!卻又很臭屁!或太搶眼的話!

!錄取的機率是很低的

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#13 : 2004-7-24 10:10 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

好東西喔

收下了
堆一把
感謝大大分享

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#14 : 2004-7-24 11:00 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

我是覺得員工姿態要擺低
可是不是說要販賣自己的尊嚴

例如溝通姿態要擺低，功勞與能力都要算主管的
鴻海董事郭台銘說過人要成功，要進對的產業、對的公司、跟對主管
可以參考一下，畢竟今天鴻海做這麼大有它成功的原因
所以員工有成就，主管也有一部分的功勞，大家想想這中間的道理
一個不讓你發揮所長的、不栽培你的主管，你想成功也難
所以做下屬的姿態要放低
讓雙方面一個有面子、一個有發展空間

至於當場嗆的一句~~~~~『我自認能力不足!!我不幹了』!!
是真的很勇，不過除非是真的自己的尊嚴受到侮辱(相信大家應該或多或少有遇過，
那種情況只能說是主管能力不足。他不懂什麼叫做管理、主管要做什麼事。很多主
管都不懂，只是隨便買幾本市面上的書來看看，就以為自己已經做的很好，已經懂
什麼叫做管理。職位不是換取尊嚴的地方，就算是，這種工作也做不長久。)

否則當初主管千挑萬選你進公司，是不是要報答一下知人之恩？
火氣不要大，必竟想想工作的目的和你要從工作中得到的是什麼？
溝通一次不成，可再溝通，不要把情緒帶到溝通場合上。

[jocosn 在 2004-7-24 11:01 PM 作了最後編輯]

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#15 : 2004-8-12 11:55 PM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

來這邊吐吐口水一下

我這兩天收到的我的證照~

因為我本身的工作就是在寫JSP

於是我今天就拿去公司~
問我的資訊部門的主管~~
說考到這個有沒有機會調薪~這樣等等~~

結果我經理竟然回答我~~~

你最近表現的是比較好，

如果按照你以前常常不配合我!常跟我頂嘴的話~
不管你考到幾百張證照，管你是碩士博士，我都不會理你
(可是我記得我都沒有跟主管頂過嘴，大部分都是我有些比
較好的建議在提出來，他就認為我是在頂嘴了)

假如你配合度高!不管你有沒有證照，都會把你加薪的

哇勒!!!~~在公司進修考到證照算是對公司工作有幫助!~

竟然不懂得珍惜人才！

照這樣看起來是~不管能力好不好只要懂得拍馬屁~
那要升官加薪不是不可能

如果不懂得拍馬屁~不管你能力好到有國際水準，要升官加薪是不可能的

就算受不了~人跑了~反正在徵人就好

唉~~~這就是現實的社會吧

[ROACH 在 2004-8-13 12:33 PM 作了最後編輯]

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