TWed2k - 文字海洋 - 如果公司要你告知你的部屬，她被裁員了，你要怎麼講?

bonjacky
銅驢友〔中級〕

今日心情

．積分： 144
．文章： 327
．收花： 835 支
．送花： 131 支
．比例： 0.16
．在線： 4302 小時
．瀏覽： 36813 頁
．註冊： 7310 天
．失蹤： 1958 天

#16 : 2008-11-17 01:35 PM 只看本作者	送花 (3) 送出中...

我只是很好奇所謂不服從經理命令
是合理的命令還是不合理的命令
如果因為不服從不合理的命令而被裁員，這種公司不待也罷

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接

ags
版主

雞精

今日心情

．積分： 3077
．精華： 3
．文章： 7929
．收花： 26626 支
．送花： 19814 支
．比例： 0.74
．在線： 4541 小時
．瀏覽： 61144 頁
．註冊： 7252 天
．失蹤： 4 天
．動物星球

#17 : 2008-11-19 01:23 AM 只看本作者	送花 (0) 送出中...

已經有名單的還好，最慘的是公司要你開名單把你辛苦帶大的小跟班一次砍N個....

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接

if1969
鐵驢友〔初級〕

．積分： 29
．文章： 416
．收花： 81 支
．送花： 83 支
．比例： 1.02
．在線： 209 小時
．瀏覽： 3585 頁
．註冊： 8067 天
．失蹤： 1318 天
．美洲大陸

#18 : 2008-11-19 02:27 AM 只看本作者	送花 (2) 送出中...

唉.......
幾小時後就要做一樣的事
只有
據實以告

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接

sparrow
青銅驢友

整個就是悶

今日心情

．積分： 207
．文章： 1195
．收花： 1221 支
．送花： 1788 支
．比例： 1.46
．在線： 982 小時
．瀏覽： 37606 頁
．註冊： 7276 天
．失蹤： 80 天

#19 : 2008-11-19 05:19 AM 只看本作者	送花 (2) 送出中...

引用:

bonjacky寫到:

我只是很好奇所謂不服從經理命令
是合理的命令還是不合理的命令
如果因為不服從不合理的命令而被裁員，這種公司不待也罷

只因為他的職位是主管，姑且不論能力、心態是否是主管
就算不合理的命令，這也是公司賦予他的權力
不合理的命令如果主管可以溝通那還好....
最怕不合理又不能溝通~

越無知的人越武斷~

遇到這種主管，要麼就配合他要麼就離開

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接

ycm
銅驢友〔中級〕

今日心情

．積分： 139
．文章： 577
．收花： 832 支
．送花： 4201 支
．比例： 5.05
．在線： 1012 小時
．瀏覽： 19044 頁
．註冊： 8067 天
．失蹤： 4 天

#20 : 2008-11-19 08:23 AM 只看本作者	送花 (2) 送出中...

公司要開除員工本來就是殘酷的事
即然主管做了決定即表示無可挽回了
我覺得除了告知該員工被選擇的理由外
關於公司進行資遣必需要做足的事如求職假、遣散費等等
都必需要符合勞基法的規定

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接

qqchien
銀驢友〔高級〕

謙謙

．積分： 808
．文章： 1455
．收花： 7196 支
．送花： 3339 支
．比例： 0.46
．在線： 722 小時
．瀏覽： 23492 頁
．註冊： 6729 天
．失蹤： 2902 天

#21 : 2008-11-19 11:07 AM 只看本作者	送花 (1) 送出中...

其實可以說公司規定每個部門都要裁一人
或是公司規定要裁幾個人

那經過主管的評估覺得她的工作適合分擔到別人身上
所以這個工作的就沒缺了，所以無法繼續聘用她。

這樣講不知道有沒有差別有沒有比較好

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接

emeth666
未開啟帳號

不幸家庭裡的幸福

今日心情

．積分： 319
．文章： 438
．收花： 2902 支
．送花： 14328 支
．比例： 4.94
．在線： 825 小時
．瀏覽： 11960 頁
．註冊： 6993 天
．失蹤： 0 天
．陣代高校生徒會

#22 : 2008-11-20 09:17 PM 只看本作者	送花 (2) 送出中...

引用:

bonjacky寫到:

我只是很好奇所謂不服從經理命令
是合理的命令還是不合理的命令
如果因為不服從不合理的命令而被裁員，這種公司不待也罷

就這點來說

可以很肯定的告訴你

合理跟不合理只是位置站的不同所產生的選擇性想法

只要對他來說合理他就要執行誰叫他是你長官

個人也有此一經歷

工作效率快能力強在公司裡不過是最沒用的條件

不懂得巴結看人臉色做事以致惹的部門長官不悅

被裁不過是剛好

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接

bonjacky
銅驢友〔中級〕

今日心情

．積分： 144
．文章： 327
．收花： 835 支
．送花： 131 支
．比例： 0.16
．在線： 4302 小時
．瀏覽： 36813 頁
．註冊： 7310 天
．失蹤： 1958 天

#23 : 2008-11-21 05:41 PM 只看本作者	送花 (2) 送出中...

引用:

emeth666寫到: [url=http://twed2k.org/viewthread.php?tid=245268&page=2#pid1936832

就這點來說

可以很肯定的告訴你

合理跟不合理只是位置站的不同所產生的選擇性想法

只要對他來說合理他就要執行誰叫他是你長官

個人也有此一經歷

工作效率快能力強在公司裡不過是最沒用的條件

不懂得巴結看人臉色做事以致惹的部門長官不悅

被裁不過是剛好

當然啦....
上面不合理的命令，不需要跟他們硬幹，就記下來看後續的效應就好了
因為有時候看似不合理，但後面有很多錯綜複雜的關係，甚至包含上面的人事鬥爭
如果事後真的是那個長官能力不足依個人喜好做事
大不了就告訴自己有機會取而代之或是另謀發展罷了
在這種人手下也沒什麼機會出頭，搞不好還要被打壓呢
如果公司一堆這種人，這間公司也沒什麼機會成功

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接

LiuRambo
金驢友〔初級〕

我缺錢

今日心情

．積分： 2086
．文章： 4914
．收花： 18693 支
．送花： 15318 支
．比例： 0.82
．在線： 2069 小時
．瀏覽： 13400 頁
．註冊： 7082 天
．失蹤： 494 天

#24 : 2008-11-22 07:27 AM 只看本作者	送花 (2) 送出中...

引用:

qqchien寫到:

其實可以說公司規定每個部門都要裁一人
或是公司規定要裁幾個人

那經過主管的評估覺得她的工作適合分擔到別人身上
所以這個工作的就沒缺了，所以無法繼續聘用她。

這樣講不知道有沒有差別有沒有比較好

這就是所謂的沒有獨特性、Replaceable 嗎
對她來說不知道是不是算安慰

[如果你喜歡本文章，就按本文章之鮮花～送花給作者吧，你的支持就是別人的動力來源]

本文連接