引用:
titanx寫到:
我覺得需要表現出來的能力取決於
那樣的能力是不是有無可取代的價值
如果是的話，雖然你做的多，但是你也有條件要更多
比如，可能你的日文非常流暢，又非常懂得客戶關係的維持，
每次有重要的日本客戶來訪，你就是能把他們哄的爽爽的，
接著訂單不斷，問題不來，老闆口袋也可以進更多錢，部門績效也有了
這樣不管如何講話都大聲吧。
假如今天你表現出來的只是，可以非常快速的完成企劃書或合約書的翻譯，
或是整理資料非常的快速整齊，節省了兩三個人力的工作，
但那跟前面幾千萬的功勞相比，似乎這樣的才能的確是可以被忽略的。
所以，要表現，記得斟酌你表現出來的"價值"
那就危險了 那麼行萬一跑了 公司不就倒了
老闆永遠希望那個人是他自己
