TWed2k - 讀書會 - [分享]我不是教你騙??!!從HR的觀點談面試。

CCF
鐵驢友〔初級〕

今日心情

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#1 : 2007-4-9 09:36 PM 全部回覆

送花 (69)

版主 chian180 : 謝謝您提供有用的面試資訊.

評分:+3

一般而言
面試不外乎以下幾項重點:
1.專業測試
2.語言測試
3.性向測試
4.主管面談

近來發覺....
在一份漂亮履歷(學經歷)的背後，竟有著讓人不斷冒汗的面談........

藉此...
提供些面試者應事先準備的面談問題(一般常用)，
請以同理心想想，
如果你是主考官...
你喜歡聽到怎樣的回答，才能契合你的心靈的渴望:

(告訴我你以前是在哪裏混的.....)
1.談談你自己吧。(做個自我介紹)
2.談談你的家庭。
3.談談你的求學歷程。(談談你做過的專題或論文)

(以前份工作的經驗衡量你的工作態度,工作期望與團隊精神....等,面試者大多都死在這裏,以前不爽的都在這裏幹憔起來...,要知道公司並不是慈善事業,主考官不是來普渡你的...)
4.為什麼想離開目前的工作?
5.你找工作時最在乎的是甚麼?
6.你的工作中最令你喜歡的部分是甚麼?
7.請談談在工作時曾經讓令你十分沮喪的一次經驗。
8.目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裡?
9.對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方。
10.你覺得你的主管 (同事) 會給你甚麼樣的評語?

(驗證主考官所見的與你自認為的是否相符,如果連自己都不瞭解...,你還奢求我用你嗎?)
11.你覺得自己最大的長處為何?
12.你覺得自己最大的弱點(缺點)為何?

(再給你一次平反的機會...再不把握...你就等著父母養囉...!!)
13.為什麼你值得我們雇用呢?
14.如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來甚麼樣的貢獻?
15.你覺得自己具備甚麼樣的資格來應徵這項工作?
16.聊聊你對未來的人生規劃。

(論斤買賣...告訴我你值多少錢...賣貴了...還有下一家)
17.你最近找工作時曾與哪些工作面談過? 應徵甚麼職位? 結果如何?
18.你的期望待遇是多少?
19.你多快可以開始來上班?
20.你有甚麼問題要問嗎?

整體而言
短短的30分鍾面談中要瞭解一個人
大多無法深入
於是大都會配合性向測驗對照.....

結論是
一場好的面談...
就是要能不慍不火的作自我推銷!!
畢竟只有這麼一次機會.....!!要好好把握....!!

以上經驗，提供分享!!

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