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主題: [新聞] [轉貼] 7成上班族 工作沒有安定感   字型大小：小|中|大|巨  ← →
lazyman
青銅驢友
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 ． TAIWAN
#1 : 2009-9-2 03:46 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090902/115/1qbgk.html

【台灣醒報記者呂明潔報導】員工大叫「悶」，老闆苦喊「累」，Cheers雜誌調查，近7成上班族不信任公司，認為經營者的理念會因環境壓力動搖。Cheers總編輯盧智芳表示，金融風暴後，員工因害怕裁員，對公司信心大減，未來企業若想留住人才，勢必要先建立員工信心。

房屋業者人資長黃慧珠表示，金融風暴後，讓許多經營者開始反思公司的風險控管和財務策略。她認為，除了財務問題，經營者也應重視人才管理。尤其許多經營者喜歡高薪挖角，忽略培養基礎人才，是難以建立員工信心的最大問題。

1111人力銀行發言人吳睿穎表示，上班族對公司沒信心也是因為對自己沒信心，他建議，上班族平時就應培養多元技能，擁有第二專長。盧智芳也提到，隨時要有轉換跑道的生涯B計畫，迎接未知的職場挑戰。

104人力銀行公關經理方光瑋也建議，經營者可定期和員工溝通，將營運狀況及未來方向透明化，減少員工不安定感。

此外，Cheers雜誌也發現，除了對公司沒有信心，上班族的生涯主張也不同於以往，認為「做想做的事，就算領B級薪水，換得A級人生也值得」。盧智芳表示，年輕的上班族不再容易為了公司而賣命，甚至犧牲生活。

至於未來五年內，上班族最想達到的目標是什麼？Cheers雜誌發現，買房子所佔比例最高，超過「存款超過1千萬」和「擔任一級主管」。黃慧珠分析，由於金融風暴後薪資縮水，上班族的理財規劃越來越具體，對物質的渴望超過存款和公司位階。


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ur2581
版主
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可愛團團長

今日心情

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#2 : 2009-9-2 06:53 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (3) 引言回覆
對台灣公司的老闆來說，他們只需要奴才，不想要人才。


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alan3340
鍛鐵驢友
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今日心情

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 ． 台南
#3 : 2009-9-2 07:19 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆

引用:
ur2581寫到:
對台灣公司的老闆來說，他們只需要奴才，不想要人才。


不是奴才  
是機器人 (全天候 24hr 不停的工作，且不支薪)


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southstar
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今日心情

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 ． 台北
#4 : 2009-9-2 09:07 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆

引用:
alan3340寫到:

引用:
ur2581寫到:
對台灣公司的老闆來說，他們只需要奴才，不想要人才。


不是奴才  
是機器人 (全天候 24hr 不停的工作，且不支薪)


機器人並不會一開口就是 :  [老闆英明.......]


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linus67
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 ． 亞利安星球
#5 : 2009-9-3 08:54 AM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆
不過只要設定機器人一見老闆就說:  [老闆英明，老闆你好棒.......] 不就得了


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yes20010
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十週年紀念徽章（四級）  

今日心情

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#6 : 2009-9-3 01:15 PM     只看本作者 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (0) 引言回覆

引用:
linus67寫到:
不過只要設定機器人一見老闆就說:  [老闆英明，老闆你好棒.......] 不就得了


好像覺得以前台灣都被設定成  集會一定喊:[中華民國萬歲,蔣總統萬歲........]


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